我之前也经过纳杰去的厂区，去的是流芳天马，如果走正常流程离职，不会扣工资的，我是20天离职的，家里急事，批了正常离职，当月工资照常到账，按出勤来的，还有就是没有违纪违规的扣款，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定，其他扣款：根据公司或员工个人的具体情况，会有一些其他扣款项目，例如借款利息、社团会费等。
纳杰互联网产业园靠谱吗
正规。纳杰互联网产业园为湖北纳杰人力资源有限公司，该公司是经过合法程序所建立的一个公司，具有公司企业注册资金和法定代表人，并且是受法律所保护的正规公司，所以是正规的。
好。纳杰互联网产业园上班是非常好的，通过其公司官方招聘信息得知该公司员工月薪可达6000-8000元，并缴纳五险一金，该公司宗旨是和市场紧密相连，有利于带动消费，促进文化消费的蓬勃发展。
好。小米有品是小米旗下精品生活电商平台，也是小米“新零售”战略的重要一环。依托小米生态链体系，延续小米的“爆品”模式。纳杰互联网产业园小米有品客服好，薪资待遇高，工作环境好，有五险一金和节假日。
根据设计方案，产业园改造建成后，办公环境舒适优美，公共服务设施齐全，产业配套功能完善。
GIIP是广州第一个以互联网为主的生态产业园，秉承“开放、分享、创新”的核心理念，重点发展电子商务、移动互联网、网络游戏行业，联合国内外著名互联网企业，共建软性服务平台。
纳杰公司有前途吗?
对于一个公司的发展而言亦是这样，人力资源行业的潜力巨大，充满着信心，前途光明道路遥远，纳杰伙伴们，正在努力探索未来，必将让纳杰屹立于全国三大人力资源公司之林。
没有，因为没人能坚持下来，就栓坚持下来也转行做别的了，不可能再做客服一类的没什么技术含量的工作了。我说话不好听，但是劝你一句，年轻，可以干干历练一下自己，但是不要期待这份工作会给你带来什么，会有什么发展。
一般，待遇很差，但是管理员工却很严格，业务员压力大也很辛苦！在公司出现以前，个人独资企业是最典型的企业形式；与独资企业并存的是各种合伙组织，当时的合伙组织中最典型的就是家族经营团体。
多数员工都希望在工作中有晋升的机会，没有前途的工作会使员工产生不满，最终可能导致辞职。如果企业不能为员工提供足够的升迁机会，多半是因为企业整体或某些部门停滞不前的缘故。
靠谱。该公司经营范围包括劳务派遣服务、建筑劳务分包、第二类增值电信业务服务等，并且在当地市场监督管理局登记，所有证书齐全。该公司通过市场部检测后上市，属于是正规可靠的企业类型。
湖北纳杰人力资源靠谱吗
1、湖北纳杰人力资源靠谱。湖北纳杰人力资源是一家受官网认证法律保护的正规公司，是经过国家工信部备案许可、认证合法的，持有正规合法经营文件，属于合法企业。
2、不是。武汉纳杰人才人力资源有限公司是在工商有备案的，是正规的公司，是有资质证明的，武汉纳杰人才人力资源有限公司不是谝子。
3、有。氛围好。湖北纳杰人力资源有限公司领导很有远见和才华，可以看到公司内部非常团结凝心聚力，员工的发展前景和规划也很好，公司的工作氛围非常好。正规。
4、靠谱。纳杰互联网产业园是湖北省集人才招聘、猎头服务、劳动派遣、培训认证等服务的综合性专业人力资源服务机构，并且在当地工商局登记，所有证书齐全，所以是靠谱的。纳杰互联网产业园位于湖北省武汉市江夏区，流芳园南路。
5、正规。纳杰互联网产业园为湖北纳杰人力资源有限公司，该公司是经过合法程序所建立的一个公司，具有公司企业注册资金和法定代表人，并且是受法律所保护的正规公司，所以是正规的。
富士康纳杰发工资会扣哪些钱
我之前也经过纳杰去的厂区，去的是流芳天马，如果走正常流程离职，不会扣工资的，我是20天离职的，家里急事，批了正常离职，当月工资照常到账，按出勤来的，还有就是没有违纪违规的扣款。
无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
其他扣款：根据公司或员工个人的具体情况，会有一些其他扣款项目，例如借款利息、社团会费等。