找工作哪个app好？找工作在什么APP上好一点？
现在有非常多找工作的app:猎聘、BOSS直聘、51job、中华英才网，领英你可以根据自己的情况在每一个招聘网站上都注册账号，然后录入自己的简历，搜索想要的工作岗位，甚至可以直接在这些app上面与猎头或者是用人单位对话，找工作在什么APP上好一点？首推Boss直聘，可以类似聊天式的进行简单沟通，有意向后在进行深入面试详谈；其他的大街网，智联招聘，前程无忧都差不多，都是通过投递简历，然后等待通知，感觉回音比较少，得到面试机会不多！
找工作哪个app好？
现在有非常多找工作的app:
猎聘、BOSS直聘、51job、中华英才网，领英
你可以根据自己的情况在每一个招聘网站上都注册账号，然后录入自己的简历，搜索想要的工作岗位，甚至可以直接在这些app上面与猎头或者是用人单位对话。
找工作在什么APP上好一点？
智联招聘：它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。感觉智联招聘里面的广告有点多。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
BOSS直聘：主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。
上啥班：主要定位是城市蓝领，这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高，直接留电话比较方便。
拉勾网：主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。
刚刚整理的可以参考一下：
一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
优点：认证体系，可信度高，视频招聘。
缺点：视频招聘领域也算是吃螃蟹的人，招聘这块并不是很完善。
传统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
三、垂直类：拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
看你想找什么工作。58同城是最普通的工作，譬如营业员，家政服务人员。智联，51job,拉钩主要是毕业生以及毕业几年的大学生。智联卓聘，BOSS直聘等等经验比较丰富的
每个招聘软件都有自己的特色和定位，可以结合自己的自身需求来选择
找工作用什么软件好？
首推Boss直聘，可以类似聊天式的进行简单沟通，有意向后在进行深入面试详谈；
其他的大街网，智联招聘，前程无忧都差不多，都是通过投递简历，然后等待通知，感觉回音比较少，得到面试机会不多！
不请自来，哈哈。
其实对于找工作来说，软件只能起到一个引导的作用，你在搜索框里打出自己想要面试的职业，下面刷刷的会出来一大串，而自己还要一个一个的甄别，就像在淘宝上买东西挑三拣四的那种状态一样，说句实在的，现如今应用市场上的几款比较出名的求职类软件多多少少也会有欺骗消费者的行径，当然这和平台并没有多大的关系，平台仅仅负责引导，以及一些规则的制定，剩下的就是公司，厂家在大展身手。
其实找工作的话考的就是个人的能力以及学历，当然，现如今公司与企业的招聘标准以学历为主，所以现在就连大学生的工作都不好找，更多的读完大学直接回家种地娶媳妇，虽说有些荒诞，但这的确是国内普遍的现状。
另外，找工作的话如果真要借助软件，希望只在软件上取信息。进而全方位的了解这家公司，不要等到报名注册过了才发现是传销窝点，那才真是得不偿失。
现在招聘软件上面的信息都是差不多的，很多信息同行业之间都是复制粘贴，让求职者只根据公司的名字来判断确实有点难，所以现在的求职者对于招聘软件都会有些不信任，尤其像赶集、58这类口碑不太好的，像智联前程还算好一些。近几年发现求职者越来越喜欢用 上啥班APP 这类的视频招聘软件，这类得软件能够让求职者看到企业的环境视频，使求职者增进对企业的信任，从而来提高招聘效率。
智联
找工作的话这是一款很不错的找工作软件，下载安装好后登录进去，然后完善自己的简历，填写好自己的资料，然后可以高度匹配到你想要的职位，查看你附近的工作，跟踪求职状态，实时通知求职进展，屏蔽敏感职业，对方无法查看候选人简历。
增加简历在HR后台的曝光率，提高用户被邀请面试的概率，专家一对一传授面试、薪资技巧，增加面试成功率。这是一款很不错的找工作软件。