找工作一般上哪找比较靠谱？哪个软件的招聘靠谱？
现在招聘的软件太多了，题主可能是挑花了眼，不知道该用哪个了，下面就说一说自己了解的第一类：公众号目前市面上很多求职类的公众号，但公众号也有属性划分，比如大学生求职、社会招聘，题主找到自己求职领域的公众号，市场关注里面的信息即可；第二类：软件boss直聘、智联招聘、拉钩，这三个软件是身边朋友和同学用的最多的，接触过的大公司招聘也在用，最后忠告题主一下，任何平台都存在不靠谱的可能性，找工作，确切说找到一份好工作，还是需要自己有一双慧眼，投递之前多去网上查查这家公司的资料，多了解一些总是好的。
找工作一般上哪找比较靠谱？
这个算是比较靠谱的方式了，也是现今比较主流的求职方式，不过要找知名的招聘网站，可以集中在两到三个左右的网站上投递简历，简历要简洁、美观，要在简历上把重要的工作经验和经历体现出来，如果还没有工作经历，可在上面写过去在校园的一些能力的体现或经历，或者自己的特长爱好等。
注意：
1. 要多留意是否有人事发来的工作邀请，留意电话，不要错过了面试机会
2. 在约定的时间内，参加面试。
3. 时刻谨防骗子，不要缴纳任何定金。
3.人才市场
这个在过去比较热门，后来是因为人才市场有的需要收取费用，而且越来越多免费的招聘网站出现，现比较少人去了，有的时候交了费用还遭遇到了骗子。
4.亲戚朋友关系
亲戚朋友介绍的工作虽说比较靠谱，但还是得看具体情况决定，不然到时候落得工作没找好，还得罪了亲戚朋友，就不应该了。
5.大公司的网站
一般大公司会有自己的公司网站，上面会有该公司的招聘信息，如果有喜欢的公司，不妨可以留意下，按照上面提供的方式发送简历
6.报纸
现在在报纸上浏览招聘信息可能已经不流行了，但报纸上仍会偶尔有些招聘信息，不失为一个找工作的方式，但也是要谨防骗子。
7.微博
在微博上会有一些对应城市的招聘信息，有意向的可留言咨询，自己也可在自己的微博上发求职信息，对本人的大概介绍，如果有企业或个人有意向的话，或许会留言或发私信。不过自己去向企业咨询，机会会大点。
8.亲自出门
有些实体店外会贴一些招聘启示，这个比较靠谱，但缺点是工作可能未必是自己想要的。
9.兼职
若一直找不到工作，可以先找份兼职，骑驴找马，一直闲着也不是个办法，生活总需要收入。
10.培训
若觉得自己一无所长，可以去培训学习一技之长，提高自己的能力，这样再找工作会比较容易。
11.放低要求
很多人找工作是高不成，低不就，必要时候可以适当放低点要求，一开始工作，不要把钱放第一位，不要只抓着眼前的利益不放，当经验丰富了，也不用愁工作和钱了，可以选择先就业再择业。
应该找工作,找一下工作，积累一下经验,开阔视眼总归是没有坏处的.在工作中培养兴趣,学习到在学校中学不到的东西.
1.校园招聘
每年毕业季各大高校都会举办校园招聘，可以先了解目前市场需要什么样的岗位和人才，没选上也不用灰心，可以在社会上获取更多工作机会。
2.招聘网站
这个算是比较靠谱的方式了，也是现今比较主流的求职方式，不过要找知名的招聘网站，可以集中在两到三个左右的网站上投递简历，简历要简洁、美观，要在简历上把重要的工作经验和经历体现出来，如果还没有工作经历，可在上面写过去在校园的一些能力的体现或经历，或者自己的特长爱好等。
注意：
1. 要多留意是否有人事发来的工作邀请，留意电话，不要错过了面试机会
2. 在约定的时间内，参加面试。
3. 时刻谨防骗子，不要缴纳任何定金。
3.人才市场
这个在过去比较热门，后来是因为人才市场有的需要收取费用，而且越来越多免费的招聘网站出现，现比较少人去了，有的时候交了费用还遭遇到了骗子。
4.亲戚朋友关系
亲戚朋友介绍的工作虽说比较靠谱，但还是得看具体情况决定，不然到时候落得工作没找好，还得罪了亲戚朋友，就不应该了。
5.大公司的网站
一般大公司会有自己的公司网站，上面会有该公司的招聘信息，如果有喜欢的公司，不妨可以留意下，按照上面提供的方式发送简历
6.报纸
现在在报纸上浏览招聘信息可能已经不流行了，但报纸上仍会偶尔有些招聘信息，不失为一个找工作的方式，但也是要谨防骗子。
7.微博
在微博上会有一些对应城市的招聘信息，有意向的可留言咨询，自己也可在自己的微博上发求职信息，对本人的大概介绍，如果有企业或个人有意向的话，或许会留言或发私信。不过自己去向企业咨询，机会会大点。
8.亲自出门
有些实体店外会贴一些招聘启示，这个比较靠谱，但缺点是工作可能未必是自己想要的。
9.兼职
若一直找不到工作，可以先找份兼职，骑驴找马，一直闲着也不是个办法，生活总需要收入。
10.培训
若觉得自己一无所长，可以去培训学习一技之长，提高自己的能力，这样再找工作会比较容易。
11.放低要求
很多人找工作是高不成，低不就，必要时候可以适当放低点要求，一开始工作，不要把钱放第一位，不要只抓着眼前的利益不放，当经验丰富了，也不用愁工作和钱了，可以选择先就业再择业。
应该找工作,找一下工作，积累一下经验,开阔视眼总归是没有坏处的.在工作中培养兴趣,学习到在学校中学不到的东西. 而且这个时代日新月异，不到外面看一看，接受不到新知识，新技术，你学到的东西很快被淘汰的。
哪个软件的招聘靠谱？
说说我的经验吧！在我2015年做HR经理的时候，用过很多招聘软件，如：最常见的赶集网，58、智联招聘，还有猎聘网等等，那时候最普遍的就是招聘销售，本身销售职位实施中等职位，对于各方便语言的表达啊或者方式方法啊就要求的相对来说比较高，因为一个好的销售说话讲究的是方法嘛！所以我们当初招聘用的网站也比较多，总结下来，相对来讲智联招聘的性价比和靠谱度会更高一些，赶集和58对于招聘领域就稍微差一些！而且有时候赶集的一些招聘信息还不是那么的真实，所以对于应届的毕业生找工作要谨慎哦，最好去正规的网站和渠道去找工作！希望能帮到你们！
现在招聘的软件太多了，题主可能是挑花了眼，不知道该用哪个了，下面就说一说自己了解的
第一类：公众号
目前市面上很多求职类的公众号（比如offersir），但公众号也有属性划分，比如大学生求职、社会招聘，题主找到自己求职领域的公众号，市场关注里面的信息即可；
第二类：软件
boss直聘、智联招聘、拉钩，这三个软件是身边朋友和同学用的最多的，接触过的大公司招聘也在用。
最后忠告题主一下，任何平台都存在不靠谱的可能性，找工作，确切说找到一份好工作，还是需要自己有一双慧眼。投递之前多去网上查查这家公司的资料，多了解一些总是好的。