大学生招聘网哪个靠谱?找工作平台哪个靠谱?

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如果错过了校招,在网上找工作,一般就是这几个网站, 智联招聘,boss直聘,拉钩,前程无忧等,这是目前大众用的最多的招聘网站,也是企业发布招聘信息最多的网站,更新快,行业种类多,可以试试在这几个网站上找工作,1.应届生求职网,里面有实习也有校招,也会关于校园宣讲会的消息,而且信息大多数来源于大学就业招生网,比较可靠,2.海投网这个也可以看看,里面也有关于校园宣讲会的信息,3.微信公众号①offer先生:里面会不定期整理一些公司的校招和实习,各个地方和行业都有,同时也会发布一些干货,找工作平台哪个靠谱?
  1. 大学生招聘网哪个靠谱?
  2. 找工作平台哪个靠谱?
  3. 求职网站平台哪个靠谱?

大学生招聘网哪个靠谱?

大学生招聘网哪个靠谱?找工作平台哪个靠谱?

如果错过了校招,在网上找工作,一般就是这几个网站。 智联招聘,boss直聘,拉钩,前程无忧等,这是目前大众用的最多的招聘网站,也是企业发布招聘信息最多的网站,更新快,行业种类多,可以试试在这几个网站上找工作。

1.应届生求职网。

里面有实习也有校招,也会关于校园宣讲会的消息,而且信息大多数来源于大学就业招生网,比较可靠。

2.海投网

这个也可以看看,里面也有关于校园宣讲会的信息。

3.微信公众号

①offer先生:里面会不定期整理一些公司的校招和实习,各个地方和行业都有,同时也会发布一些干货。

找工作平台哪个靠谱?

前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。

这些网站都是注册过了的,在其发布招聘信息的公司,也都是在相关部门注册的过,但是在找工作的时候,也要注意相关的信息发布的实不实际,现在有部分的公司,在网上发布的信息不是真实的,对给一些人造成表面的浮华,在找工作的过程中,一定要在在网上查一下。

靠谱的网站:前程无忧、51job,智联招聘,中华英才网,百姓网,赶集网、58同城。

一、专科及以上学历、或者要找专业性强一点的工作,建议试试:

51job、前程无忧、智联招聘、大街网、猎聘网、应届生等通用类招聘网站;还有行业性的招聘平台网站也可以试试。

二、高中及以下学历、或者专业性不太强的工作,建议试试:58同城、赶集网等等 。

1、51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准。

2、BOSS直聘:直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,另外,UI界面很简洁。

3,前程无忧:靠谱,工资较高,高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。

4、中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。

5、智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。

6、应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全

《58同城》

完全按照所在的城市和地区进行专区划分,在自己所在城市专区可以看到很多有用的信息,其中就有求职和招聘等与工作相关内容,无论是想找工作还是要招募人才。在这里发布可以很快得到回复。

求职网站平台哪个靠谱?

一、赶集网。主要是做专业分类信息,很多人喜欢在上面查询一些本地生活信息,比如房产,商家信息,劳工服务之类的。上面招聘求职信息也非常丰富,很多本地化的企业非常喜欢去发布招聘信息,如果你想在本地找一份工作,不妨重点去这里看看。

二、58同城。相对来说,58同城本地化服务属性更浓一些,上面也有大量的招聘信息,本地企业的可能比较多一些。这里很多网页反馈很垃圾,各位还是小心谨慎为好。

三、智联招聘。直接可以在手机上找工作了。老字号品牌,上面的求职信息相对来说还是比较靠谱,很多高端的岗位也喜欢上智联招聘发布。

四、前程无忧。前程无忧这个名字取的好,上了前程无忧你前程就无忧了……吗?前程无忧创建的时间也非常早,也是一个老字号互联网品牌了,我当年大学刚毕业求职也是上的前程无忧网站找的,总得来说上面的招聘详细相对来说还算比较靠谱,个人比较推荐。

五、猎聘。这个网站跟很多招聘网站定位稍微有些不一样,大部分招聘网站其实是服务于企业用户的,以吸引企业用户来发布招聘信息为主要发展方向。但猎聘是以企业、猎头以及经理人三方协同运营的发展模式,这也让它的特点非常突出,猎聘的用户群体比较偏向于高端,平台上高端岗位相对来说比较多。

就目前而言的话,求职网站平台比较靠谱的就是boss直聘或者前程无忧,还有一些当地的一些人才网,像重庆的话,就是一些汇博汇博人才网以前比较出名的,就是58同城找工作,这个平台还有一些就是智联招聘等等,这些平台都是相对比较正规的一些找工作的平台

还是脉脉好一些,主要是里面全是关系链熟人,可信度比较高。同时里面串联许多工作经历以及内部关系链产生的简谱关系,所以脉络比较清晰,可轻松方便地追溯关系。

第三,独创的职场常见问题征求答案,可以进一步验证公司的实力以及职业匹配度,所以在上面求职更靠谱一些。

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