boss直聘消息特别多真实可靠吗？招聘网51前程无忧，与，智联招聘，哪个好？
应该说基本上智联招聘上的招聘都是比较真实可靠的，现在招聘网站对于招聘企业也会有个审核机制，而且收的费用也不低，但对于招聘企业发出的招聘岗位，那就要注意了，很多岗位可能写明的工作内容，薪资待遇会和你面试时候谈的有差距，boss直聘和智联招聘哪个靠谱点？
boss直聘消息特别多真实可靠吗？
需要自己辨别，有些消息还是靠谱的，我个人找工作也喜欢用boss直聘，因为效率高，像前程无忧，基本投了简历就没什么消息，或者一周才联系你。
需要特别注意，那些写着高薪，工作又轻松的招聘基本不靠谱，天下没有免费的午餐，要学会甄别，不要被高薪骗了，而且个人认为，boss直聘很多公司标出来的工资都是虚高的。
boss直聘公司信息还是可靠的。
一.Boss直聘最大的贡献可能是传统在线网站的模式变得更加移动互联网化，IM功能被更好地植入到招聘功能中，可以实现手机端的即时沟通，提供更多的招聘选择。职位本身的真实性和准确性也是可以接受的。
二.但也有弊端，因为早期很多职位都是免费的，甚至有些职位价格并不高，导致大量小企业涌入，造成很多沟通对接的人，无论是HR还是所谓的高管，专业水平参差不齐，甚至出现一些不友好的沟通情况。但为了生存，产品不敢对企业提出严格的规范要求，有时导致使用体验不佳。
三.此外，判断企业是否靠谱，不能只靠平台上传达的内容来评价。你还需要要求企业把公司介绍信息发给你，然后在网上搜索这家公司的业务，评估公司的业务情况。当然，最重要的是，你需要去公司进行面对面的交流，然后才能做出进一步的判断。
招聘网51前程无忧，与，智联招聘，哪个好？
这个是要看针对的目标用户比较分析的。
相同处1.都是提供招聘服务的。
2.都是通过网络媒介操作的。
3.盈利模式相同。
(网络广告，会员年费，出版物广告、培训服务)。
4.猎头服务。
5.都是比较知名的招聘网站。智联招聘与前程无忧 不同处1.面对的群体：两个网站的侧重点不是很一样，前者是做猎头起家则是以专业性为主，而后者则是以传统性为主。
2.区域方面：智联更加偏向于北方，而51job以全国为主。
3.版面设置：智联的较为实用，而51则增加了一些表象性的功能，但是使用起来不是很好，也不是很方便。
4.对于应聘者来说：智联的功能显得少于51，但是51的很多功能都要收费。
5. 对于招聘单位来说：智联清晰简洁的界面，以及较易的操做都显的很方便，而51繁琐的后台界面，显得复杂了。
智联招聘上的招聘是不是都是真实可靠的？
应该说基本上智联招聘上的招聘都是比较真实可靠的，现在招聘网站对于招聘企业也会有个审核机制，而且收的费用也不低。但对于招聘企业发出的招聘岗位，那就要注意了，很多岗位可能写明的工作内容，薪资待遇会和你面试时候谈的有差距。
boss直聘和智联招聘哪个靠谱点？
人们很难确定哪个平台适合自己。实际上不同的平台，有不同的特点，没有明确的好坏之分。要我来说的话，boss直聘、智联招聘、前程无忧都不靠谱，真正靠谱的还是自己的眼睛和判断。
1、平台的问题
这三个平台是常见的招聘平台，在国内都有一定的名气。其中boss直聘打的是boss招牌，明面上是老板直接招聘，看起来高大上；智联招聘打的是全面开花，没有特别强的地方，也没有特别弱的地方；前程无忧更偏向于IT行业，上面关于IT的工作比较多。可这仅仅是明面上的，实际上里面鱼龙混杂，有很多大品牌公司，也有很多没听过甚至搜不到的公司。只能说三个平台都不是很靠谱，只是看自己更偏向哪方面的工作。
2、地区、薪酬和行业
要是从这三个平台选择的话，我们要考虑三方面问题，分别是地区、薪酬和行业。相对来说boss直聘在大城市比较多，小城市的资源很少。薪酬方面BOSS相对比较高，智联和前程比较低；行业划分的话，boss直聘和智联是全面性的，前程比较侧重IT行业。主要还是看自己的意向，在大城市可以选择boss直聘，小城市选择智联和前程。同时还要看工作方向和薪酬的问题，这些都是我们找工作看重的东西。
3、中介问题
这三个平台很大，大到让骗子也能注册进行招聘的地步。而我说它们都不靠谱，还不仅仅是因为骗子多，更多的是中介问题。就拿智联来说，上面很多工作都是中介公司发布的，根本不靠谱。看上去很不错的公司，可能就是工厂流水线。我们在选择的时候，应该理智一些，有自己的判断能力。
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