招聘网站和APP哪个比较靠谱？有哪些靠谱的找工作APP?十大靠谱找工作APP推荐？
十大靠谱找工作APP推荐？
招聘网站和APP哪个比较靠谱？
目前市场上招工的平台特别的多，很多求职的人不知道哪个比较靠谱，我给大家简单分享一下自己的一些经验。
1、如果你想入职一些大型企业，比如：腾讯、阿里、京东、百度、万达等。这些大公司都有自己的招聘官网，访问官网最靠谱。还有一些国企和银行类招聘：国家电网、中国联通、移动、电信，招商银行、工商银行等也有官网，在官网投简历比较靠谱。
2、其实投简历的方式有个弊端，HR好多简历当中发现你的简历，概率还是很小的。更有效的办法是找内推的人，最好是亲戚朋友同学是最好了。如果没有亲戚好朋友可以通过脉脉、LinkedIn，赤兔这样的网站找一些关系。也可以通过社交平台：微博、论坛、知乎上找一些牛人给你内推。只要找对人内推成功率还是比较高的。
3、还有一些职业类网站和APP：偏向互联网的Boss直聘、拉勾网等。中高端人才的：猎聘网、猎萝卜等。面向医学类的：中国卫生人才网，中国卫医疗人才人才网。找一些跟自己兴趣对口的职业类招聘网站。
有哪些靠谱的找工作APP?十大靠谱找工作APP推荐？
赶集网
赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
前程无忧51job
前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。
斗米
斗米是一款提供各式工作的平台，同时还有兼职工作可以选择，对于大学毕业生、实习生以及各种求职人人群都适宜。
智联招聘
智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。
Boss直聘
Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。
拉勾招聘
互联网招聘找工作的一款软件，可以即时在线沟通，并且查看简历投递状况，同时还有隐私设置，可以对不同的企业进行屏蔽。
应届生求职
应届生求职是一款为大学生打造的求职APP，是前程无忧旗下的一款求职APP，具有高效性以及及时性，对于众多知名企业的招聘信息可以及时查询，同时还有支持在线关注心仪企业。
一米工作
是一款专业的工厂招聘平台，拥有较多的职位信息，免费安排工厂面试，同时还有社区功能为用户提供在线沟通的作用。
骑驴找马
骑驴找马拥有较多的工作类型，信息较为真实有效，不管是长期的工作亦或者短期的工作都可以在线进行寻找，提供全国各个城市的工作岗位。
兼职猫
兼职猫是一个比较适宜学生使用的短期兼职软件，拥有众多类型的兼职工作，同时还提供实习以及应届生求职找工作的机会。
哪个招聘网站比较靠谱？
前程无忧
前程无忧为个人提供全新准确的企业职位招聘信息，为企业提供全方位的人力资源服务，帮助个人求职者与企业搭建佳的人才招募和人才培养渠道。个人感觉刚毕业或者在校生找工作还是可以的。
智联招聘
其实智联招聘之前的招聘职位的覆盖力度还是很大的，上面除了常规的全职工作外，也可以在多个细分领域找到不错的兼职。不过近几年智联招聘上的职位质量着实堪忧，大多数岗位都是钓鱼岗位不说，甚至还有明目张胆的骗子职位被大肆宣扬。早起不明真相的求职群众还栽过不少跟头。
智联招聘；58同城；中华英才网；前程无忧51job；百姓网；赶集网。
一、简介：
1、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2、51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。
3、中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
4、58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。
5、电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
6、应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7、周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
今日招聘app靠谱吗？
是真的
正规的招聘平台对于企业招聘的岗位都是把控非常严格的，会直接跟企业联系招聘需求。求职过程中遇到要你缴纳培训费或者其他费用，不论是几块钱还是上百一律都是骗子！这个平台上的招聘信息是真实的，可以放心投递。
不太靠谱。
因为虽然招聘app的出现为求职者和招聘者提供了更多的机会和便利，但是目前市场上的招聘app品牌层出不穷，存在着大量的冒充和欺诈行为，造成求职者和招聘者的不信任，同时招聘信息真假难辨，且同一职位会在多个平台上发布，不太靠谱。
如果使用招聘app，需要谨慎辨别平台的可信度和招聘信息的真实性，并衡量利弊后做出决策。
建议在使用招聘app时，多关注大型平台，并且谨慎交流和投递，提高自我保护意识，同时可以考虑参加一些线下招聘活动，直接与企业面对面沟通，找到更好的职位机会。
有的靠谱，有的不靠谱。
因为市场需求旺盛，很多招聘平台涌现，但并不是所有平台都是可靠的，有些平台存在虚假招聘信息、简历泄露等问题，所以需要选择有实力和口碑的平台。
同时，用户本身的警惕性也需要提高，避免落入诈骗的陷阱。
用户在选择招聘平台时，可以考虑以下几个方面：1.平台的信誉度，可先查看平台的评价和口碑；2.平台的招聘信息真实性，可在多个平台上进行比较；3.平台的安全性，如账号信息是否易受攻击等；4.平台的服务体验，如是否能提供个性化的求职建议等。
不完全靠谱。
因为虽然招聘app可以提供更多的招聘信息和更快的招聘反馈，但是也存在一些虚假招聘信息和骗局，需要谨慎对待。
另外，招聘app上的企业信誉和招聘信息真实性也需要自己去核实，否则可能会在求职过程中遇到困难。
建议求职者综合多种渠道获取信息，包括网络、招聘会、HR网站等，以提高求职成功率。