法定工作日是多少天，法定工作时间是多久？法定每月上班多少天？
每一周的法定工作日为:5天 .一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天;每日工作8小时,每周工作40小时.超出法定工作时间的工作为加班法定每月上班多少天？
法定工作日是多少天，法定工作时间是多久？
每一周的法定工作日为:5天 (原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日完全适用政府机关和事业单位).一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天;每日工作8小时,每周工作40小时.超出法定工作时间的工作为加班
法定每月上班多少天？
一般是每月工作22天，每天工作8个小时，超过的算加班，劳动者加班，用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一年365天正常是52星期六星期天，我国还有10个节假日的休班。实际上365天一104天一10天=251天，251÷12＝20，91。法定每月平均20，91天。
除去周六周日和法定节日，平均每月为21.75天。
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
一个月平均工作多少天？怎么计算的？
按劳动合同法规定：计时工资工作天数及加班工资计算公式(现行)工作天数：
1．每日8小时、每周40小时，每周5天。
2．年工作数:251天。休息日每周2天，一年52个星期。
3．月平均工作天数：20.92天(或167.4小时)。折算公式：251天÷12个月。拓展资料平均工资：1．当月日平均工资=当月工资额÷20.92天。2．小时平均工资=当月日平均工资÷8小时。加班工资计算公式：1．延长工作时间（超时加班）的工资=延长小时数×小时平均工资×150%。2．休息日的工资=当月日平均工资×200%。3．法定假日的工资=当月日平均工资×300%。
一年上班多少天？
一年上的时间为250天或者是251天。在一年中，有365天或者是366天。有十二个月，52个星期，双休制104夭的双休，十一天的法定节假日。满勤的工作量为250天，闰年的时侯为251天。如果是一天工作八个小时，那么，一年的满勤工作时制为2000个小时，或者是2008个小时。
一年有366天或者365天。一个星期有七天。不管是366天还是365天，都约等于母52个星期。一个星期有七天，下面有两种情况。
第一种情况是上五天休息两天的，一年的上班时间约为五十二乘以五等于二百六十天，第二种情况。就是上六天，休息一天的。一年的上班时间为52×6=312天
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天。
季工作日：250天÷4季=62.5天/季。
月工作日：250天÷12月=20.83天/月。
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”