试用期工资多少？工资由哪些部分组成？公司是否缴纳五险一金？
找工作怎么问对方？
一、待遇问题
面试时要问清楚待遇方面的问题，比如试用期多久？试用期工资多少？转正后工资是多少？（税前或税后）工资由哪些部分组成？公司是否缴纳五险一金？大多数人工作就是为了挣钱、为了提高生活质量，因此不要认为谈钱不好意思，伤感情，大大方方礼貌的问就是了，免得一无所知进了公司，受了委屈只能怪自己。
大学生找寒假工好找吗？
本人从事电影行业，建议你提前去电影院应聘寒假兼职，因为过年期间，电影院生意最好了，需要稳定的寒假工，而且兼职工资这一块也还行。并且工作环境什么的都挺好。我这只是个建议。要去趁早，比较现在行业不景气，过年期间也就是饭店什么的这些服务行业需要临时工。
因为寒假大多数人要回家过年，所以很多工作比较缺人，这是所谓买方市场，所以待遇好于平时是很正常的。但是有几点需要注意。 待遇好是指略高于平时工资待遇，而绝不是说远远高于平时，所以，如果有招聘开出的待遇过于优厚，就需要注意了，很多骗子都利用这个时间下手。所以没有平白无故的馅饼。 因为假期工其实就是临时工，所以很多情况下是不签署劳动协议的，所以，参与招聘需要多留心，因为如果没有合同，很有可能被拖欠甚至赖掉工钱。劳动成果都该被尊重，自己一定要注意。 额外要说明的是：因为寒假这个特殊时期，传销诈骗等活动尤其猖獗，还是那句话，天上没有馅饼。 总之，面对优厚的工资，理性的分析，详细的调查，这样才会不辜负自己辛勤的劳动。
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