给工人手机下钉钉为法不?鲁班找活干app?

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给工人手机下钉钉为法不?

给工人手机下钉钉是不合法的

劳动合同法中的“书面形式”仅指用文字形式记录的纸质文件,无论是手写还是打印都能够,但不包含数据电文。钉钉作为一款办公软件,在上面提起的去职申请不能作为“书面形式”。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的,劳动关系自用人之日起建立。

给工人手机下钉钉为法不?鲁班找活干app?

肯定不。手机几乎人手一个,极大的方便我们的工作,生活,学习。下载什么,下载多少软件受法律保护。国家保护个人隐私不受侵犯。有些人文化低,接触手机迟,导致不会下钉钉软件。这不奇怪。帮他下助人为乐了,又方便了工作,夲身钉钉就是个工作软件。绝对不违法。

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