酒吧入职要注意什么？
1.首先要微笑，并轻声说一句您好。记住了，你要主动问好。走路的时候，对面来人，不管是谁，建议你都问好后，侧身让人家先过。记住永远不对客人说不。随时保持自己的仪容仪表的优雅整洁。多和自己的直接领导沟通，上班下班的时候都先和自己的领导打个招呼，问问有没有什么事情需要你做的，尤其是下班的时候，一定要打招呼。
2.需要学习的专业知识就太多了，铺床、做卫生什么的。客房服务也是一个很学问的东西，因为你随时会碰到特别刁钻的顾客。而且，饭店的自查也会让你吃不消，比如人家说了，你卫生间的桌面上还留下了一根头发等等，在饭店，这算是事故的！尽量避免客人的投诉，如果投诉了，记得先和自己的领导哭诉，有什么事情，都别越级去办理，尤其是你刚刚入职的时候。
酒吧入职前需要了解公司的背景和文化，确定自己的职责和薪酬待遇，了解员工手册和规章制度，注意签订劳动合同和保密协议，参加必要的培训和考试，了解员工福利和工作时间安排，熟悉工作场所和安全注意事项。
同时，要保持良好的职业素养和形象，尊重上级和同事，遵守公司规定和职业道德。
1.了解酒吧文化：在入职前要了解酒吧的文化和氛围，看看是否适合自己的个性和喜好。
2.掌握服务技能：酒吧服务是一门技术活，需要学习掌握各种酒类知识、调酒技巧以及服务礼仪等。
在酒吧入职的话，没有什么特别要注意的根据每个酒吧他的具体要求去处理自己的工作吧然后就是注意人身安全，因为酒吧是一个语文混杂的地方， 有些客人喝完酒之后有一些不正当的言行，能忍就忍，不要找事儿。
酒吧入职需要注意以下几个方面。
首先，需要了解酒吧的文化、氛围和顾客群体，以便更好地适应岗位工作。
其次，需要掌握与酒水相关的知识，例如不同酒类的制作、保质期、品牌特点以及搭配食物的技巧等。
再次，需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客人建立良好的互动和信任关系，提供优质的消费体验。
最后，需要关注个人形象和卫生，保证服装整洁、身体清洁以及手卫生等，以确保消费者的健康和安全。
酒吧的入职工作需要考虑到以上几方面，这样才能更加适应工作并提供更高质量的服务。
找工作怎么问对方？
一、待遇问题
面试时要问清楚待遇方面的问题，比如试用期多久？试用期工资多少？转正后工资是多少？（税前或税后）工资由哪些部分组成？公司是否缴纳五险一金？大多数人工作就是为了挣钱、为了提高生活质量，因此不要认为谈钱不好意思，伤感情，大大方方礼貌的问就是了，免得一无所知进了公司，受了委屈只能怪自己。