保安怎么招聘？适合60-70岁老人工作的职业？

1天前 (08-21 23:42)阅读1回复0

楼主

1、首先，应该结合实际情况，确定保安服务的范围和要求，以便确定招聘的保安人员的类型和数量。

2、其次，应该结合保安服务的范围和要求，确定保安人员的招聘标准，以便筛选合格的保安人员。

给您一个样板，供您参考！招聘启示因XX公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘保安员一批，应聘者须具备以下条件：

一、政治合格，品行良好，遵纪守法，无犯罪记录。

顾问工作，保安，保洁员，值班人员，环卫工人，司机，技术人员，门卫人员，棋牌室管理人员，开小卖部，模特等等，如果60岁到70岁，老人身体状况比较好的情况下，可以从事这些工作

做保安。

当然，老人年龄大了，不适合到商场等年轻人的地方做保安，但是可以在银行工作，说是保安，其实就是协助大堂经理做点事情。可以教其他老人用取款机，回答一些问题。人多的时候稍微有些忙碌，但是大部分时间还是很轻松的，待遇也好。

大概只有绿化和环卫这样的工作了。现在的很多工作有年龄限制，这是其一，有的还要求会操作电脑，文凭也是很重要的。大部分60、70岁老人都不懂电脑，文凭高的估计都返聘顾问专家了也不需要自己找工作，对于绿化和环卫这种门槛低年龄要求不高的工作比较适合。

1.顾问工作：

将技能独立传授给你在自己的工作领域结识的同行，从而使整个职业生涯的专长得到充分利用。顾问岗位的时间安排灵活而且独立，这正是老年员工找工作时所看重的。其负面影响？由于自由职业不稳定，那些习惯领取固定工资的人可能要调整下心态。

遇外伤害险不应再给60一75岁还能就业的老人设置障碍，很多这样年龄的老人身体都很好，他们在做力所能及的事，比如保安，保洁员之类的工作比年轻人做得好，让她他们在社会上发挥余热，同样能推动生产力发展。

我62岁，退休第三个月，朋友介绍去一个工业园区的商务楼做保安，做二休二，12小时制，工资不多，3150元。

主要工作，就是园区负责大门车辆进岀，收内部员工车辆月租费，及外来车辆临时停车费，电脑自动计时计费，管理车辆泊位，夜班巡检二次，关灯，早班，简单打扫一下停车场地，仅此而已，

就写本小区招聘保安，年龄要求50－60岁，要求要会说普通话，体力能吃得消，要住这边，工资2300左右，不管吃，这样写人家一看就能明白是招保安，要求也写了，人家看了会根据自己情况看要不要来招聘，也不会因为看不懂，还要打电话问，求证是不是真的。

因本公司工作需要现急招保安数名。要求：年龄在55岁65岁之间。身体健康，责任心强，吃苦耐劳。能够完成领导交给的各项任务。退役军人优先。一经录取待遇优厚，工资每月二千至二千伍佰元，试用期一个月。