看到招聘信息，打电话给那公司人事应该问一些什么？一般招聘信息都是在哪里发布的，好用的找工作的app是哪个？

看到招聘信息，打电话给那公司人事应该问一些什么？

谢邀，我觉得有希望的话，一定要去问一下。看你的描述，如果你特别想要这一份工作的话，一定要努力去争取一下，因为毕竟第一，它是一个非常好的机会，第二，去询问一下也能让自己悬下的心放下来，如果有希望那更好，如果是真的被刷了，也不会影响找下一份工作的进程。

每一个公司的情况不一样，刷新了岗位招聘信息，也不一定是说你被淘汰了，可能在这个岗位方面有不一样的人事安排，毕竟，一切皆有可能嘛。而且三天，是一个很短的时间，会有各种各样的事情延缓面试结果的产生，因此会有变动。而且题主你自己也说了，感觉面试的结果还挺好，对于这个被录取或者未录取的理由，我们也是需要去知道，并且努力提升自己，遇到更适合自己的职业。

一般招聘信息都是在哪里发布的，好用的找工作的app是哪个？

我自己还有同事用的比较多的是Boss直聘

不仅仅因为boss里面的岗位多范围广还因为boss上的岗位比较真实。比某8什么的好很多。我自己之前也在boss上找到了自己的工作。希望你能找到自己心仪的工作

我认为目前比较好用的招聘求职app是boss直聘，因为在上面你可以接触到项目负责人，不管是沟通专业方向，工作经验都比较容易，技术层面的交流比较容易沟通，而且是线上直接沟通，方便省时。避免传统找工作对接公司人力缺不懂相关技术，安排面试后去了不符合专业啊，工作经验啊，导致白跑一趟。

一般招聘信息在哪里发布，

题主你好，现在发布招聘信息的软件很多；比如你去APP软件商城去搜索，就会发现我们常见的几家软件， 58同城，还有BOOS直聘，还有斗米兼职，智联招聘，猎聘，还有最近新出的灵鸽，可以很负责任，而且根据经验，这些软件一个都没用，甚至对自己的帮助微乎其微，告诉一下现在普遍招聘的方法，希望题主听取一下，网上招聘其实，现在更多的是在QQ，微信更实际一点的，朋友圈的转发，QQ群的发广告，微信群，还有空间转发，都是不错有效果的招聘方法，当然还有线下推广，传单，海报，以及地推，都是很实用的方法，如果靠现成的软件。题主还是把精力放在转发朋友圈，发展代理，与跟劳务公司合作，中介合作方面吧！这是我的全部建议，题主可以考虑考虑，