礼来待遇怎么样?
好。公司实力强。礼来公司在《财富》杂志排行全球最受敬仰的15大制药公司中排列第三位，并被该杂志评为受雇条件最佳的美国公司之一。薪资待遇高。礼来公司it岗位平均月薪为两万到五万，还有年终奖等福利待遇。
根据查询相关公开信息显示，礼来的薪资待遇一般包括：基本工资、绩效奖金、补贴、福利、股票(股权)、保险、公积金。
相对于市面上其他公司的员工，工资要较为高一些。
因为苏州礼来是外企，所以工资相对来说较高。苏州礼来是外商独资，外资企业的利润率比一般国内企业高，所以薪资和待遇都比较好。
企业发展好。苏州礼来制药有限公司是苏州市的龙头产业，是全国十大制药品牌之一，每年的销量稳居全国前五，在里面工作的员工工资高，待遇好，福利也多。
关于拜耳、礼来、辉瑞
1、奖金机制：我给不出准确的数字，但跟圈子里的人经常聊，拜耳最好、礼来其次、再次辉瑞。我一个好朋友，辉瑞络活喜一个Q的百达成金奖基数才8K ，好像外企里面最低了。
2、阿斯利康有点激进营销，产品组不同资源也不同；默沙东最学术，收入嘛也算可以，福利待遇挺好，就是推广中资源少；拜耳在市场中资源很多，就怕你花不出去，指标压力也是最大的，但是做好了在拜耳赚钱最多。
3、辉瑞的底薪和补助在外企算中等偏低的，但奖金比较诱人，五险一金个人和公司各交一部分。礼来底薪和补助比辉瑞好一点，但奖金少些，五险一金公司交完双份。
礼来选和礼来是一个软件吗
可以通过手机上的应用市场下载。下载步骤：确认手机已经接入网络。然后打开手机上的应用市场。进入后搜索礼来选，然后点击安装即可。礼来选是一款致力于为用户提供优质的产品的软件。
是真的。礼来选平台抢红包返现是真的。礼来选平台每月会举行各种抢红包活动，用户可以参加抢红包活动，抢到红包享受不同折扣或返现抵扣优惠。礼来选是一家提供礼品卡礼品解决方案的礼品平台。
礼来选赚钱的主要方式是通过销售药品赚取利润，并向用户收取一定的服务费用。礼来选在向用户提供药品购买服务的同时，会向药品生产商采购药品，平台收取的价格一般会高于采购价格，这就是平台的利润来源。
成为礼来选的合作伙伴：礼来选会与一些具有一定影响力的机构、企业、组织等建立合作关系，以推广自己的产品。您可以申请成为礼来选的合作伙伴，通过推广礼来公司的产品来赚取相应的佣金。
礼来选开通会员99元并不是骗人的，这是一个常见的营销策略。通常情况下，这样的会员套餐可以享受各种折扣和优惠，包括购物折扣、送积分、专享活动等等。
礼来选平台合法。根据查询相关公开信息显示礼来（上海）管理有限公司拥有行政许可个所以是合法的。