在快递行业日益繁荣的今天，快递公司的招聘需求也越来越大。那么，快递招聘的要求和流程是什么呢？首先，如果你想要成为一名快递员，你需要符合以下的条件：
1. 年龄在18-45岁之间，身体健康；
2. 具有高中及以上学历，能够阅读、写作工作中所需文档；
3. 具有一定的驾驶技能和经验，持有C1或以上的驾驶证；
4. 具备较强的责任心和服务意识，能够良好地完成派件任务。
如果你符合了以上的条件，那么你可以通过以下步骤来进行快递公司的招聘流程：
1. 网上填写招聘申请表：可以通过快递公司的官网或者招聘网站填写申请表；
2. HR电话筛选面试：HR会根据你的申请表进行筛选，选择合适的候选人进行面试；
3. 面试笔试：面试主要考察你的专业能力和服务意识，笔试则考察你的基本知识和技能；
4. 录用通知：如果你通过了面试，HR会通知你正式录用。
在进入快递公司之后，你需要进行相关的培训和考试，通过后可以成为正式的快递员。快递员的主要工作是将货物按时、按质、按量地交付到客户手中，这需要快递员具有高效的工作能力和良好的服务态度。
所以，快递招聘要求相对简单，而招聘流程则需要经过严格的筛选和考试。如果你具有相关条件和能力，就可以加入这个充满活力的行业，为客户提供高质量的服务。
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