兼职过年上班不给三倍工资违法吗1、因此，不给兼职员工提供春节期间的三倍工资，要求公司给予合法的劳动待遇。2、美团外卖骑手公司法定节假日不给开三倍工资可以向劳动监察部门进行举报，那就可以投诉未签劳动合同双倍工资。6、美团外卖骑手工资由基本工资和利润提成两大部分，瑞幸兼职是劳务派遣公司介绍的没有三薪。但兼职法定节假日是否享受3倍的工资，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。
兼职过年上班不给三倍工资违法吗
1、因此，如果公司以“兼职员工不享有福利待遇”为理由，不给兼职员工提供春节期间的三倍工资，可能是违法的。员工有权寻求法律保护，要求公司给予合法的劳动待遇。
2、不违法。兼职，不是劳动用工，而是劳务用工。劳务用工，不适用劳动法。
3、过年上班不给三倍工资违法吗 违法。劳动者在过年时上班，如果是在法定节假日，则单位不给三倍工资违法；如果是在休息日且没有补休的，则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初初初三。
美团骑手元旦双倍工资吗?
1、美团外卖骑手过年是不放假的。虽然不放假，但是如果自己有事情，是可以给自己休假的，只不过没有工资。过年的时候，很多在外地务工的人员都会回老家过年。
2、美团外卖骑手公司法定节假日不给开三倍工资可以向劳动监察部门进行举报，要求其支付应支付的工资。但如果是实行不定时工时制度的劳动者，是可以不执行三倍工资的规定的。
3、美团送外卖属于比较灵活的工作，做了就有收入，没做就没有收入。没有底薪的，一单一单的结算。美团公司对骑手的要求是只要身体健康，年龄在18到50周岁之间，有一部手机就可以申请了。
4、没有双倍工资。因为双十一是网络节日不是法定节日，所以没有双倍工资。但是老板高兴或许可以多发工资。
5、不一定，你有没有签订什么协议，如果什么都没签订，可以劳动仲裁，确认是否劳动关系，确定是劳动关系，那就可以投诉未签劳动合同双倍工资。
6、美团外卖骑手工资由基本工资和利润提成两大部分，基本工资就是底薪，大概在2000元上下。利润提成部分就是你送一趟给你结算多少钱。
瑞幸元旦兼职是三薪吗
瑞幸兼职有三性。瑞星招聘明确提出节假日有三性。招聘说明：学生，全职，社会兼职均可年龄18-35均可，有无经验均可全职：五险一金，逐年递增，节假日三性，年会，福利补贴。
瑞幸兼职是劳务派遣公司介绍的没有三薪。根据相关资料显示瑞星只有店长才有三性。瑞幸兼职是指周六周末才工作的。
元旦3天假都是三倍工资吗 三薪就只有一天，是1月1日当天。因为按照规定，只有在法定休假日安排劳动者工作的，才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。
兼职节假日没有三薪。兼职是不可以享受节制假日三倍工资的，因为兼职不属于劳动关系，不适用《劳动法》的相关规定。但兼职法定节假日是否享受3倍的工资，可以由兼职者与用人单位协商约定。
元旦三薪仅有一天也就是1月1日。元且假期虽是三天，但是法定的只有1天，也就是1月1日这天，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。
休息时间兼职违反劳动法
下班后兼职并不违反劳动法。员工在下班后是可以兼职其他工作的，只要兼职不影响本职工作或者违反公司规定以及损害公司利益即可。法律并不禁止劳动者从事副业，但是后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
以下几种情况属于违反规定：劳动者的工作时间不能超过法定工作时间，即每日不超过8小时，每周不超过44小时，因此，如果下班后的兼职工作时间超过了法定工作时间，就会违反劳动法规定。
下班后兼职违反劳动法吗下班后兼职不违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》并未禁止员工在下班后兼职其他工作，只要兼职不影响工作即可。但需要注意的是，有些用人单位可能有制定有关于此方面的规章制度。
过几天应聘三星笔记本元旦促销兼职,我应该注意什么呢。今天咨询时他只...
1、四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。
2、你的人生态度，最好能引用几句少人知道的哲言。 你在哪方面都做过了些什么；主要内容、后打算做些什么，提出些实际的针对性意见. 面试其实就是能让别人在第一时间，对你能更多的了解。
3、除上班时间，下班做兼职和副业的意愿比一般人都强，我现在在做的兼职和副业有下面这几块：做任务卖货 因为工作的性质，我所在的行业很有可能时而忙时而闲。