扬州市人力资源市场治理办公室邮编1、扬州市人力资源和社会保障局：扬州拓普人才开发有限公司获评2020年全国诚信人力资源服务机构”这也是扬州人力资源服务机构首次获此殊荣，于笔试结束后第2-3个工作日联系扬州市邗江区人力资源市场治理办公室(联系 *** ，扬州经济技术开发区人力资源市场属于啥性质的企业。主要是为企事业单位提供人力资源治理相关咨询服务，请问扬州市人力资源和社会保障局 *** 是多少。
扬州生育保险素材在哪里下载
网上办理：所需素材： 夫妻双方身份证原件以及复印件。 夫妻双方结婚证原件以及复印件。 孕妇空腹前往医院做怀孕检查。 夫妻双方户口簿原件以及复印件。 医院开具的《生育医学证实》。
生育保险待遇申报表，你可以直接往当地的社保所往领取，或者是你直接从社保网站上下载打印也可以。
申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等素材，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。
社会保险登记表；参与基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
扬州市人力资源市场治理办公室邮编
1、扬州市人力资源和社会保障局 ：(0514)80978080。扬州劳动局已更名扬州市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门，正处级建制。相关信息如下：地址：扬子江中路746号。邮编：225009。建 制：正处级。
2、你好，在扬子江北路1008号扬州人才市场里面 公交131路江阳商贸城站下或公交2340、50、107路花样年华站下。
3、扬州人才市场名为扬州市人力资源市场，地处于扬州市邗江区江阳西路101号月城科技广场2号楼4层，位于城南快速路南侧50米内。
4、呵呵，假如你是求职的话，可以电：0514-87310848，89790108扬州外事服务中心人力资源有限公司 公司主要从事：招聘求职、人事代理、劳务差遣。跟扬州大公司都有良好的协作，需要各式人才。
5、很好。经国家人社部评选，扬州拓普人才开发有限公司获评2020年全国诚信人力资源服务机构”，这也是扬州人力资源服务机构首次获此殊荣。
6、(5)享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先在网上缴费，于笔试结束后第2-3个工作日联系扬州市邗江区人力资源市场治理办公室(联系 *** ：0514-87963935)办理减免报名费用事宜。
扬州经济技术开发区人力资源市场属于啥性质的企业?
是一种咨询服务类行业，属于第三产业，即服务行业，主要是为企事业单位提供人力资源治理相关咨询服务。 服务型企业是指从事现行营业税“服务业”科目规定的经营活动的企业。
属于事业单位。事业单位分为全额、差额和自收自支三种。具体到你地属于哪一种，可以向当地编委或者该单位咨询。
但劳动力给付的事实则发生于差遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。人才市场，又称劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。
所有的人力资源中心都不属于事业，可以是多种企业，可以是个体工商户，可以是股份制企业，也可以是私营企业，也可以是国营企业。
请问扬州市人力资源和社会保障局 *** 是多少,在哪里?
1、扬州市人力资源和社会保障局 ：(0514)80978080。扬州劳动局已更名扬州市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门，正处级建制。相关信息如下：地址：扬子江中路746号。邮编：225009。建 制：正处级。
2、在邗江区。依据百册地图展示扬州人力资源和社会保障局位于江苏省扬州市邗江区扬子江中路746号，负责社会保险申报登记等。
3、人力资源和社会保障局 *** 12333，在拨打的时候可以注重加拨区号。12333是全国劳动保障 *** 咨询服务专用号码。
4、扬州市扬子江。依据百幅地图查询展示，扬州社保局地址在扬州市扬子江中路746号，扬州社保局是贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展政策法规和规划，拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关地方性法规的。
5、广陵区：87200033；邗江区：80981850；开发区：80978885；江都区：80805866。扬州市社会保险基金治理中心成立于2000年，是隶属于扬州市人力资源和社会保障局、参照公务员法治理的全民事业单位。
扬州惠正人力资源有限公司是专门的招聘机构吗
人力资源公司主要是专门给予第三方人力资源服务的公司，例如企业有一些人力资源上的问题，或业务都可以找人力资源服务公司，协作或解决，它与中介是有一定区别的，人力资源治理公司只进行人力资源。
她们回答的完全不对，人力资源顾问公司是高度专业的人力资源治理咨询公司，主要向企业提供人力资源治理体系咨询服务的。这个职业属于高智力的职业，前景很好，收进很高。
中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。人力资源公司从招聘来说，相对层面高一些，比如治理人员甚至中高端人才猎头等，另外人力资源公司一般还有培训、咨询的项目。
人力资源治理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。
一般是服务类公司，也可以是实体的，因为劳务差遣即是实体。