如何干掉老板——不合理待遇下员工的最后一根稻草？

老板威胁要开除你？不如你先干掉老板！

上司霸凌恶劣？跟我学怎么干掉老板！

有时候，老板就是一个让你备受折磨的存在。他们可能会让你工作超时，不给你休息时间，还会压榨你的薪水。而当你尝试转变这种情况时，他们却威胁要开除你。在这种情况下，最后一根稻草已经压垮了员工的耐性，让他们想干掉老板，就算是要冒着风险。

首先，干掉老板并不是绝对的犯罪行为。如果你能够搜集到足够的证据来证明老板有违法行为或者违反公司条例，那么举报他们是合法的。如果老板让你非法工作，那么你可以举报他们，或者通过律师来维护你的权益。如果老板有贪污行为，那么你可以向相应部门举报，以防不测。

其次，如果老板只是恶劣的上司，那么你可以尝试组织员工一起上访，并着重指出老板的问题。你也可以直接与老板交涉，督促他改正问题。如果老板不改变态度，你可以选择写一封公开信并发布到社交媒体上，让更多的人知道他的问题。这通常会引起公众的关注，并向老板施加压力。

如果你前面的尝试都没有奏效，那么最后的方法就是辞职。这可能是一种极端的方法，但这样做可以让你免于被老板的欺压。你可以给公司领导写一封辞职信，并在上面详细说明你的离职原因。这样做可以确保更多人了解到老板的问题，并向公司领导提供改进建议。

所以，干掉老板或者与老板交涉是一件非常困难的事情。但是在某些情况下，这是必要的，以便我们保护我们的权益。如果你能够搜集足够的证据，并有勇气与老板交涉，那么你可能会迎来新的机遇和未来。只要你相信自己，相信你的决定，你就能够在这个方向上迈出第一步。