职场上的狂扁老板，指的是那些极端管理风格的上司，他们可能会对下属进行各种粗暴言行或者是极度严苛的管理方式。这种现象在职场上已经成为了一种普遍存在的现象，许多人都深受其害。那么为什么会出现这种现象呢？
首先，职场竞争压力大。现代社会中，职场竞争已经变得越来越激烈，许多企业为了赢得更多的市场份额，都会对员工的工作要求越来越高，这也就导致了一些管理者的工作压力非常大，他们可能会因为自身的能力不足而采用了极端方式来进行管理。
其次，企业管理体制不完善。现在的一间企业未能建立完善的管理制度，在管理上比较混乱，这就导致了一些管理者没有一个规范的行为准则，也没有适合自己的管理风格，就会采用极端的管理方式来控制下属。
再次，管理者的自我意识过强。有些管理者觉得自己的地位高，拥有了更多的权力，所以就会去滥用这些权力，不顾及下属的感受，这种自我意识过强的行为也是导致狂扁老板出现的原因。
最后，对下属的人身攻击。有些管理者在面对工作中的问题时，会对下属进行人身攻击，这种攻击会导致下属丧失工作积极性，同时也会造成心理上的压力，甚至会导致下属的情绪失控。
总之，职场中的狂扁老板是不应该存在的，企业管理者应该改变管理方式，加强企业的管理制度，让员工能够在公平、和谐的管理体制下工作。
0