上司恶作剧指南
职场中的捉弄：如何玩得开心又不进退两难？
作为职场中的一份子，恰当的捉弄上司可以增加同事间的互动与娱乐性。但是，怎么才能在不冒犯上司的前提下，恰当地进行恶作剧呢？以下是一些小技巧供大家参考：
1.不要选择涉及上司职业生涯的大事
选择过于敏感的话题可能会引起上司的不满，甚至导致职业生涯的受阻。因此，我们需要尽量避免讨论上司工作、升职和薪资等话题，没有比此更安全的选择了。
2.选择适合的时间和场合
这里的场合有两个层面的含义：一个是指在合适的职场氛围下进行恶作剧，比如秀出自己幽默的一面或是在团队游戏中捉弄上司；另一个则是指不要选择公共的场合，避免惹来其他人的困扰或不满。
3.不要跨越朋友-上司这条道德底线
尽管我们和上司可能有好几年的职场历史，但要记得还是有一条不可逾越的道德底线，那就是不要侵犯上司个人隐私或造成其极度尴尬。也不要透露过多的个人信息，以免和上司相处失去了本质的职务关系。
4.不要让捉弄影响工作和同事关系
虽然我们想要利用恶作剧来增添职场趣味，但也不要让这个趣味成为影响同事间关系的因素。要记得尊重同事的感受，如果恶作剧太过分，就可能会打乱同事之间原有的合作氛围。
在恰当的时间和场合摆脱死板的职场气氛，尝试排解大家心头的乏味，是有益的思维刺激。当然，任何行为都需要恰当的限度和尊重对方的底线。如果掌握了这些技巧，我们就可以在健康积极的职场氛围中，与同事们一起用最好的方式度过美好的时光。
恶作剧，职场，上司，同事，文化.Tag:
0