招录和招聘区别?

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xietoutiao
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招录和招聘区别?

招录和招聘区别?

1、前提不同。招聘条件由用人单位单方确定就可以了,但录用条件必须用人单位和员工都确认才可以。

2、适用阶段不同。招聘条件一般适用于招聘阶段,录用条件只适用于试用期阶段。

3、内容不同。招聘条件可以相对简单,以吸引更多的求职者到用人单位面试。录用条件则应尽量严密、完善,并主要注重对能力的考核,要更具可操作性。

4、法律性质不同。招聘条件仅在于设定招收、录用员工的初步资格。录用条件是用人单位招收、录用员工的最终标准,如果员工在试用期不符合录用条件的,用人单位有权辞退。

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