在任何一个团队中，激励成员的情绪和热情是非常重要的，这是实现目的的必要条件。但是，如何鼓舞 *** ，让成员感到积极向上和布满动力呢？下面是几个意见。
1.建立明确的目的
首先，团队需要有明确的目的，这个目的不仅应该是具体、可行、明确的，也应该是可以激发成员斗志的目的。当成员意识到自己要为实现这个目的付出努力时，他们会感到自己的工作变得有意义，更有动力往实现这个目的。
2.夸奖成员的成就
成员需要得到认可，这是激励他们陆续努力的重要因素。所以，当成员取得成功、完成任务时，应该及时夸奖他们，让他们感到自己的努力和付出得到了回报和认可。
3.提供支持和资源
无论是在团队工作中还是在生活中，成员都可能碰到各种各样的问题和难题。作为领导者，应该提供支持和资源，扶助成员解决问题和征服难关。这样，成员会感到自己被关注、被尊重和被照顾，从而更有动力往为团队做出奉献。
4.提供成长机会
人们都期看自己能够不断地成长和进取，因此，为成员提供成长机会是非常重要的。这不仅可以让成员感到自己得到了认可，更可以鼓励他们不断努力、探索和创新。
5.激发竞争心理
竞争是人类固有的天性，适当的竞争可以激发成员的积极性和努力程度。但是，需要注重的是，竞争应该是健康的、公平的和有意义的，而不是毫无意义的比赛和打击成员自尊的恶性竞争。
所以，鼓舞 *** 是激励团队成员的有效 *** ，这需要领导者有执着的决心、详尽的计划和耐烦的执行。只有这样，才能激发成员的热情和发明力，推动团队向着更高的目的奋进。
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