如何管理下属?
1.
多用眼、少用嘴 如果你的下属是这种唠叨型的人,在安排工作时事先把该交待的一切都讲得一清二楚,不要留下漏洞,以免她做更多的询问。
2.
不要发怒 在她唠叨时,千万不要发怒,要尽量以冷静的微笑对之,既表示尊重,又使其不知底细,从而使其少讲或不讲话。
3.
培养信任 当她唠叨你必须回答时,必定要做到回答得有份量,令其心服口服,有了信任感,她便会言倾听计从。
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如何管理下属?
1.
多用眼、少用嘴 如果你的下属是这种唠叨型的人,在安排工作时事先把该交待的一切都讲得一清二楚,不要留下漏洞,以免她做更多的询问。
2.
不要发怒 在她唠叨时,千万不要发怒,要尽量以冷静的微笑对之,既表示尊重,又使其不知底细,从而使其少讲或不讲话。
3.
培养信任 当她唠叨你必须回答时,必定要做到回答得有份量,令其心服口服,有了信任感,她便会言倾听计从。