1、可以直接前往门店进行面试；
2、可以通过门店的联系方式联系总部进行面试；
3、可以在招聘网站上寻找联系方式，然后直接拨打进行面试，现在的便利店非常缺人，只要你有足够的热情和毅力，他们就会选择你，招聘员工不仅要看中年轻人不愿意来的原因，更要看重的是双方能否达成共识，包括提供丰厚的薪资待遇、股权激励等福利措施。
用人单位，在找到合适的员工后，需要花些心思去挑选、留住和使用他们，这包括提供高薪的薪酬待遇、提供股份、设立完善的晋升机制等方式，以吸引和保留人才。
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1、可以直接前往门店进行面试；
2、可以通过门店的联系方式联系总部进行面试；
3、可以在招聘网站上寻找联系方式，然后直接拨打进行面试，现在的便利店非常缺人，只要你有足够的热情和毅力，他们就会选择你，招聘员工不仅要看中年轻人不愿意来的原因，更要看重的是双方能否达成共识，包括提供丰厚的薪资待遇、股权激励等福利措施。
用人单位，在找到合适的员工后，需要花些心思去挑选、留住和使用他们，这包括提供高薪的薪酬待遇、提供股份、设立完善的晋升机制等方式，以吸引和保留人才。