寒门出贵子，这是中国几千年来不变的真理。然而，如今的社会环境已经发生了巨变，政府部门也在大力倡导“平等机会”和“公正竞争”。那么，在这样的背景下，寒门青年如何拼搏出一片天地？而在人才选拔体系中，寒门青年是否依然面临着种种阻碍？
首先，寒门青年要打破的，还是固有的社会观念。在与不同背景、经历、社会层次的人交往中，他们需要自信、胸怀宽广、勇于融入。随着高等教育大众化，越来越多的寒门学子踏上了拼搏之路，他们通过自身的努力和不断的学习，提高自己的知识水平，开阔自己的视野，培养自己的综合素质。更重要的是通过不断思考，获得了对社会现象深入的理解和洞察，这些都是他们在拼搏中积累的宝贵财富。
但是，拥有知识和能力只是走上寒门官路的前提条件，更重要的还是在实际工作中展现自己的才干。不得不说，社会确实存在着各种各样的隐性规则，这些规则使得某些人在升迁、晋升等方面比其他人占有更多的机会。因此，寒门青年在真正融入工作的同时，也要巧妙地把握机会，结交一些有助于自己成长的人脉关系。
最后，寒门青年在人才选拔体系中，可能依然面临着某些阻碍。如今，各级政府都在加强人才队伍建设，制定出各种鼓励人才发展的政策，但是这些政策是否真正能够落地，并且是否真正能够让每个人都有平等的机会，保持公正的竞争？这些问题需要更多人一起关注、思考。
综上所述，寒门官路的拼搏并不容易。寒门青年需要认真学习、实践、把握机会，同时也需要更多的平等和公正。
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