喜欢单位的女领导，怎么处理？
要么飞蛾扑火，要么成双入对。但是我个人的建议:现实一点。在考虑这个问题的结果之前，你必须先看看你的能力。
每个人都喜欢办公室恋情，尤其是女老板和男下属之间的恋情。然而，一旦这种事情发生并被同事们知道，它要么很受欢迎，要么很受欢迎。那时，我们可以在别人面前讲故事。如果它发生在我们自己身上，这通常是一场悲惨的事故
所以，想清楚自己是真的喜欢女领导，还是喜欢女领导的权利，可以为自己打开一扇方便的门。
如果是前者，只要他们有足够的能力，同时两个人都是单身，那么敢于尝试，也许可以拥抱美。
但是按照一般的做法，成功的几率很小。至于原因，我分析了以下几点:
1.女强男弱；
在公司的地位上，她是老板，需要领导的指示来处理一切。如果你在她手下工作，难免会出现做错事的问题。这个时候因为两个人的关系，一定是恨自己。
在她的压力下很长一段时间，作为一个男人，他肯定会有一种抵抗的心理。一旦出现这种现象，两人的关系很快就会达到冰点。到那时，每个人都会在一个部门抬头看，而不是低头看。为了不生气，他们很可能会辞职离开，找到另一个家。
当然，也有内向的男人。作为一个领导者，一开始可能会接受这样的性格。然而，随着一些小问题和小缺陷逐渐暴露在相处中，当他们遇到问题时，他们会被无线放大。在这个时候，十个女人和九个女人会不喜欢这种只有诺诺的性格。最后的结果是抬头看，没有低头看，所以他们没有脸，匆匆离开。
如果男强女弱，两个人可能还有机会一起发展。当然，除非女领导对你感兴趣，否则一拍即合，但99%的事情是不可能发生的。
建议：无论是为人处事还是业务技能，都要提高自己的能力。当一个人的模式限制了他的能力时，那么一切都会得到两倍的结果；模式限制了他们自己的发展道路，我们需要提高自己。流行一点，至少他们应该有能力与女老板交谈。只有站在一个水平上，沟通才会有效果。
2.精神压力；
古人云：“木秀于林，风必摧；堆在岸上，流必湍；行高于人，众必非之。” 有些人天生就有红眼病。一旦别人有什么好事，他们就会嫉妒。各种各样的谣言把屎盆扣在当事人的头上。
这种行为无疑是我们中国人的坏根，在现实生活中无处不在。
俗话说：“人怕出名猪怕壮。”
古往今来，枪打出头鸟的事情多如牛毛，也不计其数。
例如：庞涓嫉妒孙膑，所以千方百计，不折不折地想把孙膑置于死地后快，就是一个非常典型的例子。
更何况是这种独特的领导花枝的方式。相信这种事情，一旦公布，肯定会成为饭后大家的谈资。
在当今社会，嫉妒无处不在，行走江湖难免会有明枪暗箭。看看我们周围，心胸狭窄、嫉妒贤惠、能干的人，无事可做是最厉害的。要真正做事，就是各种推诿，毫无疑问，嘴皮子功夫才是他们的好戏。
因此，有时语言的力量就像一把看不见的刀。办公室里没有秘密。只要有一点麻烦，各种各样的流言蜚语就会随之而来。有些人羡慕好运气和狗屎运气。
简而言之，只要你和你的老板或下属有一段模棱两可的关系。然后，各种版本，各种模式的信息，都会随之而来。因为，与领导者的关系，特别是女性领导者，所以最终的结论是好是坏，都将被放大无限倍。
建议：关于情感问题，除非工作需要，否则尽量少在公司透露这个消息。这样，不仅对自己不好，对领导的威望也有影响。如果这是一个既成事实，你可以慷慨地表达出来，以免有人在背后说闲话。
3.家庭环境及关系；
双方是否单身，这个很重要！！！
a.假如各有家庭，目前，作为下属，他们仍处于精神欺骗阶段。最好的办法就是快刀斩乱麻，切断这些不切实际的想法。当你再次考虑这些问题时，首先想想你的妻子，她默默地为自己和你的孩子付出代价。有时，一时的快乐会导致终身遗憾。
b.各自单身，这取决于你自己的能力。既然喜欢女领导，就要朝着这个方向努力。
这个时候要做一些准备，从侧面打听一些女领导的喜好和习惯，让自己更容易行动。
毕竟，今天的男女问题也是一个大问题。不仅他们担心，随着年龄的增长，父母也为孩子的婚姻事件伤透了心。
简而言之，办公室的关系必须谨慎，考虑是否合适，有很多单位有明确的办公室不能坠入爱河的规定。因此，我们也应该注意公司的写作规定。毕竟，每个人都是同事，下班后都可以是朋友。只要他们相爱，他们就应该努力工作。
八卦工作场所的大小，谈论工作场所的你、我和他；下面是[工作场所豆丁！银灰灰]停在工作场所，每天从不同的角度关注、评论和分享新知识。