你看过的最毁灭性的三观，没有下限，颠覆你认知的电影是什么？如果有人背着你，谈论你，诽谤你，你会怎么做？
什么是你看过的最毁灭性的三观，没有下限，颠覆你认知的电影？
我觉得最毁三观，没有下限的是当年非常红火的电影《晚娘》。
《晚娘》由性感的钟丽缇和帅气的桑提苏克普罗米斯里主演。当年很受欢迎，不仅是因为剧中情色大胆暴露，更是因为忽略了纲常伦理，纵欲无度。
剧中的主人公是阿珍。他的母亲死于分娩，从小就被父亲诅咒和虐待。他的父亲也是一个非常奇怪的角色，专制，淫秽，任何女人都是他父亲征服的对象，他的父亲是家里的君主。被父亲殴打和关在一个小黑屋里似乎微不足道。当他还是个孩子的时候，他目睹了父亲和继母肆无忌惮的爱情场景，这彻底改变了他的世界。
曾经被父亲赶出家门，因为妹妹怀孕了，他又回家了，因为没人提谁是孩子的父亲，他是家里唯一的血，父亲只能选择他做同父异母的丈夫。突然，他成了家里的主角，于是他开始了报复。性不仅是娱乐，也是报复的工具。
女人是他玩和报复的对象。他的妹妹成了他的性伴侣，并不满意。他把手伸向他的晚娘（继母），一个性感、充满肉欲的女人，并与年轻时相爱的女人保持性关系。
他的成长和行为注定要失去正常的爱情关系。他一点一点地成为了他讨厌和鄙视的父亲的形象。他想逃跑的东西越来越近。他和周围的人沉浸在爱和欲望中。
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看了一部12年的西班牙电影《天使三人行》，真的毁了三观。一开始我以为搞笑的爱情喜剧会这么没有下限，保证大家看了都会跑过几万匹草泥马！
是的，这部电影是三个人可以随意结合爱情，你敢相信吗？
剧情是这样的，起初男主角Bruno和女友Carla每天都过着幸福的生活。
然后有一天，英雄Bruno的钱包在街上看嘻哈时被偷了。Bruno发现后与小偷搏斗。第二个英雄Rai看到了不公正，拔出一把刀帮他抢回钱包。
因为Bruno在与小偷搏斗时受伤，Rai把他带回家包扎。第二天，Rai被赶了出去，然后Bruno带Rai住在朋友家里。
这时，没有下限的情节出现了。当他们分开时，他们看对了眼睛，一言不发地吻在一起。当时，我看起来也很困惑。爱情喜剧怎么样？
后来，女主角克里斯蒂亚诺打破了他们的好事，但英雄克里斯蒂亚诺说他不能再直了，然后和克里斯私奔了。但是当他们在一起的时候，他们总是为女主角克里斯蒂亚诺感到难过，所以小三克里斯蒂亚诺来找女主角克里斯蒂亚诺！
这时，女主角卡拉拉受不了了，于是她和挖自己角落的男小三在一起。后来她发现他们在一起感觉很好，就私奔了。
这时，英雄找到了他们两个，说既然每个人都离不开对方，不如三个人在一起，所以他们过着非常幸福的生活。
然后更离谱的是，女主角厌倦了这种三人行的生活方式，然后离开了他们，但后来被他们哄回来，然后过着幸福的生活，真的完全刷新了我的认知！
看完这部电影，我真的被导演打败了。我敢拍出这样一个大开脑洞、违背常识的故事。我很佩服。如果你感兴趣，你可以自己去看看。这真的会破坏你的三观！
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如果有人背着你，谈论你，诽谤你，你会怎么做？
被背后的侮辱和诽谤，估计每个人都遇到过这样的事情，同样，我也遇到过，几天前我遇到过，愤怒是不可避免的，但这次我特别研究这种现象，总结，在这里与你分享。
第一，远离他
对于那些侮辱和诽谤你的人，记住尽一切可能远离他。这样的人不值得做你的朋友，不值得和你交流，虽然我们经常说，没有人在背后说，但如果你能远离这样的人，不是更安静吗？
一段时间前，我最好的朋友打电话给我抱怨，说她通常和她关系很好，一个亲密的朋友诽谤她，这已经不是第一次了，她心情很不好。
我告诉她，远离这样的人，当她和你交流时，尽量不要透露你的生活隐私，即使是通常非常普通的生活也不要告诉她，你也可以找到更少的理由和她交流。就是削弱关系，慢慢达到不沟通，远离她。
第二，强化自己，让他自然闭嘴
我们也可以看到，在一些行政单位，即使领导抚养情妇，腐败和贿赂，一些老年人，善于世故，即使亲眼看到也假装不知道，更不用说背后的诽谤和侮辱了。造成这种现象的原因是什么？只不过是领导官员，一句话决定了一个人的职业生涯，决定了一个人口袋里的钱。因此，一般光滑的人从不说领导人的坏话。
坚强自己，专注于自己的事业，不管这些，当你成功，或者有一定的权利和金钱，能力足以让他们害怕，很多人只会讨好你，不会诽谤，他们会选择和你交朋友。
事实上，这在官场并不常见，有很多人为了升职或调动工作，无论何时只说领导好话，从不说坏话。
第三，躲着走
如果你遇到诽谤你的人是你的同一个办公室，或者你的亲戚，你永远不能和他联系，不得不向他鞠躬，不抬头看，你必须这样做 不针对麦芒，也不做小伏低，不卑不亢。
见面，打招呼，平时不工作，或者不得不交流，微笑着说几句冠冕堂皇的话，然后找个理由溜走，绝对不多说一句话。
不要让他进入你的圈子，你，也不要进入他的圈子，不冷不热，不咸不淡，像客人一样相似，到目前为止。
我以前遇到的一个同事是那个经常诽谤我背后的人。然而，由于各种原因，我不能离开这个单位，所以我用这种方式和她交流。过了很长一段时间，关系褪色了很长一段时间，我不再看到她诽谤我了。
第四，警告他
如何警告？这几种方法:
1.个人直接向他解释
语气霸道，带着愤怒，让背后诽谤你的人害怕，下次不敢。
很久以前，我们单位的一个人在背后诽谤我的诚实兄弟。我的诚实兄弟直接在办公室所有员工面前说：下次让我听到你在我身后诽谤我。这不是今天的方式。你知道。之后，我真的没有听到这个人诽谤我的诚实兄弟，包括单位里的其他人。没有人敢。
2.找一个认识对方的中间人
当你遇到一个有家庭关系的人在背后诽谤你时，你可以找到一个你们都知道的中间人。如果他在背后诽谤你，让他传达你不想让他诽谤你的话，这也可以防止他再次诽谤。
我是情感领域的创作者。多年来，我一直致力于研究婚姻、爱情、性关系、情绪控制能力等，然后以故事的形式写作。如果你喜欢我，请注意 ！
一定要区分、判断侮辱、诽谤你的人属于什么类型，在什么场合，面对什么人做侮辱和诽谤你的事情！采取一些“统一”的对策，往往会遭受损失！
请不要指望一种聪明的方法能让你巧妙地解决这个问题！因为，你面对的人往往是不同的！你的个人情况也不同于其他人！
第一，各方面都不如你的人，大家都知道那个人各方面都不如你——这是一群人
在社会和工作场所，有些人没有能力和能力。无论工作表现、能力、生活等方面，不仅我们知道，而且我们周围的大多数人对他的评价也不高。
在这类人中，有些人容易得红眼病，容易因为看到别人过得好，表现好而心里“反酸”。
一般来说，我们不必关心和关心他们背后的诽谤和侮辱。因为他们自己的形象、影响力、周围的朋友圈等都不会对自己产生任何影响。
他们说的话，他们的诽谤行为等等，只是他们私下里的小圈子寻求自我安慰的一些胡说八道的话题！它对我们没有任何影响。让他们去吧！
没有必要，我们无法控制他们的嘴巴。我们不希望每个人都说我们是好的。
第二，喜欢巴结领导，围绕领导转，能在某些方面得到领导照顾的反派——这是一种人
我们应该注意这种人！如果这些人总是在领导层说你的坏话，诽谤你，而你没有任何反应和行动，他们很可能会对自己的发展产生不利影响！
不要觉得“清者自清”，不要觉得“自有公论”，更不要觉得“路遥知马力久见人心”，因为那些人背后侮辱诽谤我们的行为很可能会让我们陷入职场的困境。很可能你没有机会“自清”被杀了！
对于恶棍，尤其是那些在领导者身后绊倒我们的恶棍。我们绝对不能采取所谓的鸵鸟心态或任其负面反应。
对于工作场所的恶棍来说，这是一个每个人都需要注意的问题。为了让这个群体不敢激怒我们，不敢轻易在领导层做坏事，我们需要采取一系列的积极行动。
记住：对于恶棍来说，我们不应该考虑“如何不冒犯恶棍”，也不应该“如何处理被恶棍伤害和使坏”，而是“如何让恶棍不敢冒犯我们，如何最大限度地减少恶棍的空间，如何让恶棍没有机会在背后使坏”！——错误的想法，将找不到解决办法！
对于反派的话题，老鬼曾经专门写过问答文章，这里不再重复，朋友有时间可以在老鬼的空间里看看。
3、你的直属领导在你的同事面前侮辱和诽谤你，或者向他的老板做出反应——这是另一种人
对这类人来说，更不能做消极的反应者！而且要积极采取积累行为来挽回局面。
1、加强自己的工作能力和表现；让自己在工作过程中的许多方面更加专业，最大限度地减少工作过程中的缺陷和遗漏，不要给别人留下任何东西。
2、加强与一些有能力和有影响力的同事的关系，获得这些同事的信任和支持；（这是有效抵制领导诽谤我们的必要行为！如果你不能很好地处理与同事的关系，领导诽谤你，侮辱你，你根本没有动作！）
3、思考和判断他们与领导者关系僵化、领导者对自己不利的原因。并开始有意识地调整他们在工作场所与领导者相处的方法和策略。努力提高领导者对我们的看法，甚至获得领导者的信任。
许多人对直接领导人的不信任、不喜欢甚至诽谤和侮辱持消极态度。我根本不想考虑“改进和改变”的问题。我不想放下身体去做任何事情。因为我已经定义了：领导是错误的。我为什么要被冤枉去接近他？-建议你特别小心这个想法！
4、如有机会，请在公司内建立更高的公共关系，争取更多高层领导甚至老板的认可、支持和信任。
俗话说，有些人很容易做事。如果你是领导的下属，公司的高级领导对你一无所知，那么直接领导反映了什么，报告了什么，对你有什么不利的语言和结论，你就没有机会为此辩护了！因为上面没有人认识你！不要责怪老板，高级领导人是盲人！因为老板，高级领导人不是神！
4、有一种情况需要特别注意：无论谁在场，只要有人侮辱或诽谤你，都应该做出适当的反击！
不管对方是谁！只要你在场，如果不做出相应的现场回应，那就麻烦了！
一条大原则：对方涉及人身攻击的语言、判断，请在第一时间给予对方相应的警告、提示、警告！
谈事，谈事，但不能人生攻击，这是最起码的底线！
因此，我们应该根据当时的现场情况，诽谤你的身份、场合，做出相应的强度反应。但我们必须让对方知道：人身攻击，人格侮辱是绝对不可能的！这是底线！
例如，在评价你的过程中，你的领导突然说出了“智商”的概念。此时，你可以直截了当地说：李先生，你可以说我的工作能力不够，或者我做得不好，但你不涉及任何智商问题！如果我的智商真的不够，那么你也在说人力资源部的智商不够，我的低智商招聘公司！直率地说，没关系！
先说这么多。老鬼只有一个目的:一定要分析是谁，在那些人面前，在什么场合诋毁你，侮辱你！如果你不分析这些，想找到一个固定的应对模式，就达不到解决问题的目的！
以上供参考，算是为大家做一个抛砖引玉的引子。
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