任副职几年且工作出色，正职走后，突然空降一外行任正职，该怎么办

任副职几年且工作出色，正职走后，突然空降一外行任正职，该怎么办

回答这个问题首先需要确定是从亊何种行业，处于哪个年代。正常情况下一个副职在一个岗位上工作多年，应该是既富有职业管理能力，也循序渐进地拥有了综合领导能力，除非这位副职不求上进。

在党政机关.事业单位或国营企业，有能力的副职绝大多数都会逐步担当正职的，除非是腐败滋生的单位或那个年代。有些情况下，谁上谁不上则是由上级领导和组织部门确定的。有时为了培养和锻炼后备干部，也可能造成一些有工作能力.年龄偏大.又没列入后备干部的副职失去机会。

私营企业在用人上应该是能者上.庸者下，除非这个企业的老板脑袋进水了。在不影响大局的情况下，有些老板在一般岗位上免不了任人唯亲。

战争年代自然会形成较为合理的用人标准，因为谁也不想打败仗，能打胜仗的肯定是香饽饽。

其实副职也就是一个较高层次的管理者，打工者，放平心态，何必做无谓的计较。