每天按时上下班，领导不安排任何工作，是一种什么体验

每天按时上下班，领导不安排任何工作，是一种什么体验

毕业后，我在一家公司一直干了6年，后来公司为了不给赔偿辞退我，采用各种手段逼我主动离职，其中就包括让我每天按时上下班，但不安排任何工作，只是让我“干”坐着，连报纸和书都不让我看的这种冷暴力手段。最后我和公司斗智斗勇，最终拿到了6万块赔偿。

这家公司是给“中”字开头的加油站做系统维护的技术外包公司。给“中XXX”加油站做系统维护的外包公司有很多家，一般都是每家公司负责几个省的加油站维护，保证每家公司都有点肉吃。大公司都这样，不会把鸡蛋放在一个篮子里。

去年，由于我所在省份的石油公司换了新领导，新的领导不在和我们公司续签合同。所以我们这些一线运维人员也就没事干了，公司也不养闲人，就准备把我们这些一线运维人员调往其他省份去工作。可是大家都是拖家带口的，谁愿意为了几千块钱的工资背井离乡呢？

一部分干了没多久的同事一看这种情况就主动辞职另谋高就了。剩下没有辞职的人，公司也不主动辞退你，而是每个月给你发1800块钱的基本工资，然后让你每天早晚按时去公司报到，签个到就可以回家了。因为过去我们一线的运维人员根本没有办公室，都是哪里有活就电话通知你去，经常各个县市的来回跑，平时没活的时候就在家里呆着，但早晚还是要通过手机签到，每个月只有报销费用时才去公司一趟，公司根本没有我们的办公室，所以每天只让我们去签个到就可以回家了。

1800元/月的工资肯定是不够花的，部分结了婚有家事的同事不能接受，就主动离职去找其它工作。公司就是采取这样的办法，逼你主动辞职，从而逃避赔偿金。后来陆陆续续的人都走光了，只剩下我和另外两个同事没有走。

我当然不服气了，一毕业就在这里干，干了快6年一分钱赔偿金没有，想让我主动走，那是不可能的。公司发1800元/月的工资就是想让你知难而退，我每天签完到就出去干个兼职，帮别人跑跑腿，送个外卖之类的。这样每个月还能额外的挣个1000-2000块。反正我也没结婚，一人吃饱全家不饿，就算1800块省着点花也勉强够用。

其他两个同事也是签了到后出去干些私活，后来公司的领导不知道从什么地方知道我在兼职跑外卖，为了防止我们这些人上班干私活，领导专门给我们三个运维人员腾了个办公室，办公室里就一张桌子和几把椅子，让我们每天按时上下班，也不给我们安排活，中途也不能离开公司。就让我和另外两个同事“干”坐着，开始几天，我们每天还闲聊，吹吹牛，并商量着怎么和公司对抗到底。

结果刚过了半个月，他俩就受不了了，缴械投降，主动辞职走人了。这样就剩我一个人坐在办公室了，领导暗自得意。没人和我说话，无聊的我只能去其他办公室串串门，可是其他的同事看见我就像看见敌人一样，对我冷眼相加，不和我多说一句话。

自知无趣的我，只能一个人回到办公室干坐着。同时领导也让人告诉我，在公司上班要遵守公司的规章制度，上班期间不能串岗。还说我以前在外面跑没在办公室上过班，原谅我一次，以后再串岗就要罚款，屡教不改次数多了就要开除。

我知道这是专门针对我的，想孤立和瓦解我。可是我不是那么容易被打败的，不让我串岗，我就看看杂志和报纸。可是领导看见后又让人通知我说上班时间不能看报纸。我知道这是针对我，因为平时其他办公室的同事闲的时候都会看看报纸。

不让看报纸杂志我就不看，我就拿了几本和工作相关的专业知识书来看。领导又派人过来说书也不能看，不过这次直接被我怼回去了，我说我看的是工作相关的专业书籍，是公司不给我安排工作的，我看的又不是杂志报纸，公司的规章制度也并没规定不能看与专业工作相关的书籍。这事就算到了劳动局，我也是占理的，领导知道后也没有再说什么。

当然看这些专业书籍也确实是枯燥无味。开始的时候为了打发时间我还能看进去一点，到后来我确实看都看不进去了。于是为了消磨时间，无聊时我就把书中的内容全部抄写下来全当练字了。

我就像坐牢一样度过了一个月，后来偶然的机会，我坐朋友的车看见他在用蓝牙耳机打电话。给了我启发，我十分兴奋，也买了一个，上班时用这个蓝牙耳机听小说。我把声音开的很小，手机装在兜里，领导就算知道我在听小说，也抓不了我现行。他问我为什么要戴个耳机，我告诉他我手机的话筒坏了，所以我必须要带个蓝牙耳机，总不能不让我用电话吧，如果上班不能接电话，全公司的人都不能用，不能光针对我一个人，这次领导也不好说什么。

就这样又一个月过去了，领导还是没有进一步的动作。此时我知道必须主动出击，我经常时不时的找公司人事询问一下我的劳动合同怎么办，还续不续签。因为我的劳动合同快到期了，如果不和我续签就必须给我赔偿金。如果续签就要和我续签无固定期限的劳动合同。因为公司的合同是每三年一签，之前已我已经签过两次合同了，按照劳动法规定第3次劳动合同，要么不和我续签，给我赔偿金，要是续签就必须签订无固定期限的劳动合同，只要签订了无固定期限的劳动合同，就不是那么容易开除我的。

而且公司只发1800元的基本工资，明显的不符合劳动法，除非公司所有人都只发1800元工资。现在是公司不给我安排工作，并不是我自己不做工作，1800的工资和我劳动合同上的工资明显不符。我要求按照劳动合同上的工资标准支付，否则我就要去劳动局告。而且我不断的向公司其他的员工“洗脑”，说我现在的遭遇就是将来的你们，公司可以这样对我，就可以也这样对你们。

后来领导估计看只剩下我一个人了，再这样折腾下去也没有意义，而且做的太绝就会“动摇军心”，就同意妥协和我谈，最后我要了6万块钱的赔偿走人了。我真是佩服我的领导啊，一系列卑劣的操作手段为公司省下了几十万的赔偿金。

所以每天按时上下班，领导不安排任何工作，这是一个十分危险的信号。因为任何公司都不会养闲人，要么你的地位和背景举足轻重，关键时候公司需要用到你，要么就是公司利用“糖衣炮弹”瓦解你。人都是不断学习不断进步，如果不给你安排工作，那么你的专业技能就得不到提升，技术上会与社会脱节，将来如果公司辞退你，你就是没有一技之长，再去找工作就会处处碰壁，得不偿失。