代县长与县长的区别只欠一个程序。而这一个被补充的人接任职位的时候不在人大开会期间，那么组织上在这个时候任职的县长只能叫做代县长，代县长是由上级政府任命了但还没有经过人民代表大会的选举通过！县长则是经上级政府任命且通过了人民代表大会的选举而当选的政府部门的一把手县长！一般代县长没有特殊情况都会顺利当选县长，区别就是县长是履行了法定程序由人大选举产生的，代县长则尚未履行以上程序。
县长有什么权利？
（一）县政府实行县长负责制。县长主持县政府全面工作。
（二）县长召集并主持县政府全体会议和常务会议，讨论决定县政府工作中的重大问题。日常工作，按分工负责处理。
代县长和县长区别？
代县长与县长的区别只欠一个程序。
因为县长的任职，按照程序要求。必须由同级人大代表会选举公布方为合法。而在现实当中，因为有的县长会中途被提拔或者被调动到其他地方，那么这个职位就应当有一个人来补充。而这一个被补充的人接任职位的时候不在人大开会期间，就没法通过这个程序来任命。那么组织上在这个时候任职的县长只能叫做代县长，还得履行完毕人大的程序以后，才能正式任县长。
代县长是由上级政府任命了但还没有经过人民代表大会的选举通过！县长则是经上级政府任命且通过了人民代表大会的选举而当选的政府部门的一把手县长！一般代县长没有特殊情况都会顺利当选县长，但也有极少的例外情况，譬如选举时同意的票数不过半就不能当选！
区别就是县长是履行了法定程序由人大选举产生的，代县长则尚未履行以上程序，在前任县长离职，上级一般会指定一人担任副县长，待当地人大召开时经投票通过的时候，即可去掉代字，成为正式县长，这是因为各地人大开会都是有固定时间的。
代县长就是代理县长 ，是由上级派遣 ，或者指定的 代理县长的干部 。通俗的说 他还不能 算正式的县长 ，只有经过县级人民代表大会选举确认才能上正式的县长 。如果在人民代表大会上选举落选，就不能再代理县长 。虽然只有两字之差，意义却相差很大。
代县长和县长的区别是代县长就是县长调离或提拨了，由某一副县长代理县长，代理县长可以由人大常委会常委代表投票通过，而县长是由人大常委会大会全部人大代表选举了才能正式成为县长，代县长不一定就是县长了，也有可能另外有人参选为县长。
镇长下一步有可能是什么职务？
镇长是正科级干部，有可能下一步是镇党委书记，也有可能调到政府机关做局长，也有可能提升到县里做副县长。镇长这个岗位，大都是年轻有为的人担任，他们有丰富的基层工作经验，只要不断严格要求自己，把一方经济搞上去，把一方平安保住，他们的升职空间很大。
55岁处级干部还有提升可能吗？
根据我党领导干部选拔任用条例，并没有规定哪一级领导干部必须是什么年龄，从这个意义上来说，哪个年龄层次的干部啊？
都有提升的可能性，因为我们贯彻的是不拘一格选人才的政策。当然，在实际工作中，因为已经55岁了，距退休也没有几年了，所以晋升的空间不是很大，与其这样，还不如把位子让出来，给年轻的同志干，自己也可以轻松一些！同时，如果职务上得不到提拔，但如果能够在职级上晋升一下也是很好的！希望我的回答可以帮到你！谢谢😊
五十五岁的处级干部一般情况下应该都是不会有提升的可能啦！但是凡事都要有一些例外的时候，如果要是你是特殊的技术人才比如说你是某一个领域的专家，并且是上级的领导非常的赏识你的话应该可以有提升的可能的，反正我们单位的处级干部到了五十五岁的就都退居二线了，有一些个别的专家可以再返聘几年，
五十五岁处级干部还有没有提升可能的问题，个人认为，可能性不大。干部的使用要看具体情况，不仅要看德能勤绩，还要看年龄条件，作为已经是处级的干部，五十五岁的年龄可能是超过了使用年龄条件，干部的退休年龄是六十岁，在接近退休的年龄谈提升，没有特殊情况，一般是不会提升了。
按照规定，55岁的处级干部，基本是没有希望提升了，但这是一般规定，不是决定的。如果55岁的处级干部，身体健康、能力出众、在某一方面具有独特的技能，提拔到局级岗位，是有可能的，但是要走很多程序、公示、报批。是非常不容易的，但也是存在希望的。
55岁干部,一般是不会再提拔,因为现在讲求干部年轻化,即使已经当上领导的,也该退二线了,但是也不排除有特殊情况可以提拔的。也有可能提拔高升的可能性、比如军事、国防、高科技能为国家做出特别贡献的人才。人才有时候也不限年龄限制。