入职体检包括五项，如果一项不合格就不能录用。
入职体检时，可能会发现以下几种情况：
1、肝功能检查不合格：这是常见的入职体检项目，主要包括谷丙转氨酶和谷草转氨酶的检测，肝功能异常可能会影响肝脏的功能，如肝脏疾病、脂肪肝等，对于这种情况下，招聘方通常会要求应聘者重新进行入职体检。
2、尿隐血：尿液中的红细胞或者蛋白质含量过高都可能导致尿隐血，这可能表示肾脏系统的问题，如果入职体检发现尿隐血，可能会被认定为不适合录用。
3、视力异常：视力是影响工作能力的重要因素之一，过低或者过高的视力都可能对工作造成困扰，视力异常也可能被视为不合格。
4、恶性肿瘤：恶性肿瘤通常需要通过医学治疗才能控制，即使体检结果显示没有恶性肿瘤，但如果癌症已经发展到一定阶段，也可能是无法接受入职体检的结果。
5、心跳异常：心脏是人体的主要器官之一，正常的心脏应该能够持续有力地跳动，如果体检结果显示有心脏病，可能会影响身体其他部位的功能，甚至危及生命。
这些情况都可能导致入职体检不合格，进而影响员工的就业机会，在求职过程中，应当仔细阅读招聘广告和职位描述，确保自己符合岗位要求，也应该做好健康检查，以减少因健康问题导致的工作受限。
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