战场如此悲惨和紧张，如何统计歼灭敌人的数量和军事成就_志愿者获得荣誉证书可以计算积分吗？
战场如此悲惨和紧张，如何统计歼敌的数量和军事功绩？
有专门的军功薄，也有专门的“主薄”负责。
秦明是按一级计算的，一般按一级一爵计算，所以经常有滥杀百姓充数的事件。汉承秦制也是按首数计算的。因此，项羽死后，尸体被抢劫，汉军被抢劫，甚至自相残杀。最后，五个人被封侯。据《汉书》记载，曹参的功劳也是用“杀多杀人，绑架多少人”来计算的，但曹大功臣真的很厉害，一战总要杀几十甚至几百人。。
还有很多其他的计算。例如，有一个故事说，在战场上，一个人失去了矛，抢走了敌人的戈，所以他的功过相抵。换句话说，抢劫对方的武器可以获得战功。
还有参与特殊行动的，比如北宋著名的“敢战士”，类似于现在的特种部队。只要他们成功执行任务，他们就能取得巨大的成就。当然，这些任务往往是几乎“不可能”的任务，比如深入敌人，探索情报，或者攻击敌人的粮草行李。比如史书上说，张曾经用这样一支敢死队来打败宋江。
此外，你还可以根据参军年龄获得一定的军事成就。一般来说，当你遇到皇帝的生日或前线的胜利时，你经常会奖励所有的士兵。
兔子哥哥回答说：自古以来，军队就注重功绩奖励，为勇敢有贡献的士兵记功是各国的普遍做法。目的是激发战斗精神，使功绩人员成为其他士兵的榜样，推动更多士兵勇敢战斗。立功士兵将颁发军事功勋章、证书，并根据表现分为等级，如一等功、二等功、三等功、一级英雄模范、二级英雄模范等，通常对军事功绩有福利奖励。这些都是肯定士兵功劳，增强士兵作战斗志，带动广大士兵勇往直前的措施。怎样才能在激烈的战场上掌握士兵的表现？
事实上，这并不难，首先，每个士兵都有一个集体，比如，连、排、班，班是最小单位，连是基本单位。军队中的士兵是基本管理单位、住宿单位、食品单位和培训单位；战场上也是如此。这样，公司就是士兵立功表现的最基本的统计单位。他们甚至没有权利给士兵任何工作，最大的权力是奖励。团以上有给士兵记功的权利。比如我们是团级三等功，师级二等功，军级一等功。二级英雄模范勋章由战区级颁发，一级由军委颁发。虽然公司没有授予士兵的权利，但知道士兵的表现，没有公司报告审查，如何知道士兵的表现？让我们往下看。
士兵立功采用战后评功和临时(战时)立功两种方式，均采用评功制度；(1)战场评价:经过一场战斗，根据上级的决定，为了激发士兵的战斗精神，鼓励先进，鼓励后进，对战斗中出现的有代表性的士兵记功。首先，有配额限制。因此，他们都有突出的壮举和功劳。大多数在战场上评价功绩的人都是英雄或功劳明确的人。他们的行为是令人难忘的英雄壮举，可以鼓励士兵更勇敢地战斗，树立榜样。这些士兵将被授予英雄模范称号和奖章。此外，他们将获得一、二、三等功和奖章。他们的公司通常被授予称号或记功。战时立功名额有限，只有贡献突出的单位和个人才能立功。单位记功有上级根据贡献确定，个人有班排连评选。
战友可以看到士兵的表现，上级可以看到：班级是每个士兵的最小作战单位，包括班长、副班长和战斗小组组长。每个人都可以直观地知道每个士兵在战场上的表现。在评估工作时，我们必须征求最小组织的认可。比如一个士兵去炸碉堡，都是班长指挥下完成的，但是怎么炸需要士兵的勇气，同时也需要考验智慧。就算舍身炸碉堡，也要炸。看不到碉堡就舍身！在关键时刻，没有办法，必须炸掉，否则在坏事的情况下，是英雄，董存瑞就是这样，总攻击开始了，不炸碉堡，会给军队带来巨大的牺牲，英雄啊！战士们可以看到这样的壮举。而且，评价工作需要有事迹材料，而且是一个非常详细的事迹材料。士兵的立功是一件非常严格的事情，一步一步地报告和批准。
(二)战后评功:战场上的直观表现很容易被认可，英雄壮举就在这里，必须。那战后怎么评功呢？战争结束后，通常会对功绩进行评估，这是相对较大的。通常，一个公司根据人员有一个配额。这个配额是按比例确定的。一等功最少，二等功中间，三等功最多。当然，这大多是相对的，通常只有10%左右。所以能立功并不容易。很明显，首先要考虑牺牲的士兵，有英雄壮举的优先评价，所以在战场上立功不容易。他们都经过了严格的筛选，没有人敢为生命做出贡献。
评估战场上功劳的难点：可以说，战争中有各种各样的情况。许多班级、排队和连队已经完成。这些士兵的功劳评估通常基于上级赋予的任务的完成情况。虽然战场上一片混乱，但他们仍然可以掌握士兵的表现。他们很好地完成了任务，摧毁了大量敌人。这些可以从战场上看出，战斗过程也可以通过战场上的场景来恢复，战斗中牺牲的士兵不会受到损害。当然，战场上环境的复杂性难免会有疏漏，这在战争中是不可避免的，尤其是在复杂的环境中。当然，战场环境的复杂性不可避免地会被遗漏，这是战争中不可避免的，尤其是在复杂的环境中。但总的来说，仍然可以有一个公证的结论。
以上是兔哥的个人观点。欢迎讨论指正，关注兔哥。图片来源网络。
志愿者拿荣誉证能算积分吗？
志愿者获得荣誉证书本身并不是一个积分，但这个荣誉证书可以作为申请某些奖学金、职位或参加某些比赛的证书，以帮助个人有更好的机会赢得选择。此外，荣誉证书还可以反映简历中的个人社会责任感和公益精神，提高个人竞争力，提高求职成功率。因此，虽然荣誉证书本身不能被视为积分，但它所代表的贡献和影响力可以极大地帮助个人发展。