团队拓展训练方向和目标？
1、帮助参与者了解自己，激发个人潜力，客观定位自己；增强自信，克服心理惰性，磨练克服困难的毅力，更客观地面对工作和生活的挑战。
2、采取有效措施改善人际关系，学会关心、激励和相互信任，与他人和群体和谐合作，实现群体一致性，形成团队成员之间的默契合作，形成积极、团结、互助的团队氛围。
3、了解自己的潜力，信任自己，增强自信，提升自己的形象。
4、克服心理惰性，激发想象力和创造力。拓展训练通过各种形式和不可预测的场景磨练青少年学生，鼓励青少年学生学会在看似混乱的情况下找到规则， 培养青年学生以积极开拓的态度克服困难，提高解决问题的能力。
5、了解群体的作用，信任他人，投资团队，信任团队，增强参与集体的意识和责任感，塑造团队活力，促进组织成长。
6、真诚的沟通，顺畅的沟通，改善人际关系，更和谐地与群体合作。在整个培训中，通过每个人的表现和自我的全面展示，我们可以更全面地认识到每个人的优势 优势和潜力有助于人们在实际工作中如何与他人沟通，更好地发挥自己的优势和潜力，相互合作，相互学习和借鉴。
7、了解自己的潜能，增强自信心，提升自己的形象。
8、克服心理惰性，磨练克服困难的毅力。
9、调整身心状态，不浮躁，不颓废，更乐观地面对工作和生活的挑战。
10、了解群体的作用，增强参与集体的意识和责任感。
11、激发想象力和创造力，提高解决问题的能力。
12、改善人际关系，学会关心，更和谐地与他人合作。
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