在深夜里，一位NBA球员埃里克戈登独自喝着啤酒，心情十分沮丧。他的合同即将到期，而他和管理层之间的谈判却一直没有进展。他想起了几个月前他和管理层讨论的内容。
“你是我们防守端最好的球员，我们需要你。”管理层的高层曾经这样对他说。
“我知道，但我也希望我的努力能够在合同上有所体现。”埃里克戈登回答道。
“当然，我们会给你一个合理的价码。我们需要你留在这里。”高层再次强调。
埃里克戈登当时就相信管理层会兑现承诺。但是现在，他感到愤怒和失望，因为在整个赛季中，他的付出似乎并没有得到相应的回报。
他清楚记得管理层当时承诺给他一份具有竞争力的合同，但现在他却只收到了一个低于他期望的赛季后签订的合同。他觉得自己已经被辜负了。
他不知道该怎么办，这个明显的合同问题正在困扰着他。他决定再次向管理层咨询，以便解决这个问题。经过长时间的等待和不断追问，他终于得到了回复。
“很抱歉，但我们已经做出了最好的决定。这是我们所能提供的最高价码。”
埃里克戈登知道自己在这场协商中处于不利地位，但他不能接受这个结果。他意识到，管理层并没有遵守他们在谈判中给出的承诺，这让他感到受到了伤害，并失去了对球队的信任。
虽然这是一个虚构的故事，但它却反映了许多NBA球员在与管理层谈判时所遭遇到的困境。像埃里克戈登一样，他们可能会感到失望和被辜负。然而，这也提醒了我们，无论是球员还是管理层，在任何合同协商中，承诺和信任都是至关重要的因素。
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