华为消费者BG是一个充满机遇和挑战的岗位。如果你对华为产品感兴趣，并且有志于在软件开发领域做出贡献，那么这个职位是一个不错的选择。你还需要具备良好的团队合作精神、沟通能力和问题解决能力。如果你有兴趣了解更多信息，建议联系华为人力资源部门或查看公司的招聘网站。
值得去华为消费者BG测试岗位吗？
值得去的。
华为企业bg值得一去，因为华为企业bg的发展前景一定很好，工资待遇好，工作有挑战性，可以快速锻炼工作能力，提升自己，所以华为企业bg值得一去，华为企业bg是指华为的业务集团，称为cariernetworkbg(运营商bg)。
华为高级内审经理的年薪和全部待遇如何？
华为的基本工资按等级确定。
根据华为内部员工的在线披露，华为的基本工资、应届本科硕士13级、博士14级，内部公开咨询仅显示为22级，超过22级总统级别不公开显示，每级工资差距约为2000元或3000元，13级工资在5500到7500之间，14级工资在7500到10500之间，15级工资在10500到14500之间。
一位华为22级的老员工，曾曝光他年收入500万的工资单。
1、工资情况
2014年9月至2015年6月的月标准工资为6.5万元(税前)。
2015年7月至2015年8月的月标准工资为8.25万元(税前)。
2、分红情况
2014年分红金额为307万160元(税后)，2015年4月1日发放。
2014年4月1日，2013年分红237万6108元(税后)。
3、奖金情况
2015年4月20日，2014年度奖金为46.4755万(税后)。
2014年4月16日，2013年度奖金为46.4755万(税后)。
4、补贴发放情况
2013年8月至2015年8月，海外离家补贴实发金额为84万3862元(税后)。
2013年8月至2015年8月，海外艰苦补贴实发金额为8.1957元(税后)。
2013年8月至2015年8月，海外伙食补贴实发金额为6261元(税后)。
也就是说，这位哥哥，2015年税前工资99万(税前)，分红307万(税后)，奖金46.5万(税后)，补贴46.6万(税后)，加起来收入500万，据悉，华为员工，某区域部门销售副总裁，职级22级，华为约1000人，职务一般为区域部副总裁以上，产品线副总裁以上。
进入华为五年后，年薪至少在30万元以上，不同的职位、不同的部门和不同的工资取决于部门的利益，在华为工作四年或五年的员工，年终奖金将会增加，股票每年都会增加，据说华为最低主管年收入在150万左右，华为有近1000名这样的主管；二级主管年收入500-1200万，华为有近400名二级主管；一级主管年收入在1500万以上；副总裁年收入在2000万以上，华为有几十名副总裁！华为每年支付700亿元的工资和奖金股息！
说完华为的工资，顺便来看看阿里的工资，有没有发现差距？！