任正非没有合伙人。他是华为的创始人兼CEO，与员工一起创立了这家全球领先的科技公司。他的管理风格以开放和包容著称，鼓励团队创新和冒险，并坚信技术是改变世界的最强大的武器。他也是阿里巴巴集团的实际控制人。
华为是一家由员工持有的企业，股东会是由工会和任正非两位股东组成的。
工会是一个代表员工行使权利的机构，由持股员工代表会组成，持股员工代表会由所有持股员工代表组成，每年进行一次大会，持股员工代表有权投票决定公司的重要决策。
持股员工代表有五个任期，每个任期五年，如果持股员工代表因故无法履行其职责或不能出席大会，可以由候补持股员工代表接替，目前，持股员工代表会的成员包括孙亚芳、郭平、徐直军、胡厚昆、任正非、徐文伟、李杰、丁耘、孟晚舟、陈黎芳、万飚、张平安、余承东、梁华、任树录、田峰、邓飚、周代琪、蔡立群、江西生、尹绪全、姚福海、查钧、李英涛、纪平、陶景文、张顺茂、丁少华、李今歌、王克祥、吕克、杨凯军、蒋亚非、何庭波、孙铭、吴昆红、赵勇、唐晓明、王家定、魏承敏、熊乐宁、李山林、宋柳平、周红、陈军、彭中阳、李刚、夏健、杨黎。
为什么说“没有IBM就没有今天的华为”？
某种程度上讲，这句话有一定的道理。
IBM在中国的发展历程中起到了重要的作用，这对于任何一家公司来说都是一个重要的因素，从研发到供应链，再到财经等多个方面，华为一直都将IBM视为最好的学习对象，同时也愿意投入大量的资源去学习和理解IBM的工作方式。
在我个人的经历中，我也曾参与过华为的一项业务变革，并且与IBM进行了深入的交流和探讨，我对华为对IBM的尊敬超过了任何一家咨询公司。
如果当初IBM选择了服务转型，而不是转向服务，那么华为可能会找到其他的咨询公司来学习和了解IBM的方法，结果将会完全不同，历史也可能是无法预测的。
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