华为公司是一个全球知名的电信设备制造商和科技公司。该公司有多个层级的组织架构，包括研发部门、销售部、市场部等。每个层级下都有相应的部门和职位，如研发部有项目经理、工程师、产品经理等岗位；销售部有销售人员、市场经理等岗位；而市场部则主要负责产品推广和服务支持等工作。，，华为还有各种各样的招聘需求，例如计算机科学、电子工程、软件开发等相关专业的硕士研究生等。
在职位类别划分的作用方面，职位说明书中的职位类别必须与本规定一致，作为制定职位说明书的基础，作为人力资源配置的依据，第三，服务于资格工作，员工可以从第一族到第五族选择相应的资格（包括管理资格和专业技术资格），第四，具有类似工作性质的职位属于一类，为人事评价奠定了基础。
关于任正非卸任上海华为科技有限公司董事的情况，据媒体报道，4月14日，天眼数据显示，上海华为科技有限公司发生工商变更，华为首席执行官任正非卸任公司董事，前华为董事长孙亚芳卸任公司法定代表人、董事长，田兴普接任，上海华为科技有限公司原董事会阵容可谓“豪华”，除了任、孙外，还有华为现任轮值董事长徐志军、胡厚昆、郭平、华为战略研究院院长徐文伟，新田兴普为董事长，董庆阳为总经理，陈志东为董事，彭中阳为监事。
2001年1月16日，上海华为科技有限公司在自贸区市场监督管理局注册成立，法定代表人孙亚芳注册资本2亿元，公司经营范围包括程控交换机、传输设备、数据通信设备、宽带多媒体设备等，由华为科技有限公司全资控股，而这次调整的目的可能是为了增强二级公司的自主权和影响力。
关于离职的原因，据报道，华为现任管理层全部卸任上海华为科技有限公司董事，新田兴普为董事长，董庆阳为总经理，陈志东为董事，彭中阳为监事，至于具体离职原因，外界并没有得到详细的信息。
关于华为高层管理人员的变动，这样的变动是为了更加强调基层员工的工作效率和积极性，同时也是对内部管理制度的一种优化和完善。
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