华为是全球知名的大型科技公司，在中国拥有很高的知名度和影响力。其在不同地区和领域的待遇可能会有所不同。，，据报道，华为在全球范围内的员工平均年薪超过50万美元，其中高端职位的薪酬可能更高。在中国市场，华为也为员工提供了较高的薪资和发展机会，并且为员工提供健康保险、退休金计划等福利。，，需要注意的是，员工待遇受到许多因素的影响，包括行业趋势、竞争情况以及个人能力和经验等因素。无法简单地给出一个准确的答案来回答“华为大厂待遇如何”。
1、普工工资待遇：华为普工的底薪一般在3000到4300元之间，这包括各种福利，如五险一金、带薪年假等，而专科及以上学历的普工，底薪则可能高达5600元。
2、加班费：加班费的计算方式因地区、工作性质等因素不同，但通常按照基本工资的1.5倍或2倍进行计算，周六、周日加班也按2倍计算，法定节假日加班则按3倍支付。
3、基本工资：华为普通工人的基础工资大约在6500到12000元之间，再加上奖金和加班费，全年总薪酬在15000到25000元之间。
关于具体的待遇细节，建议您在面试前与具体的单位或者部门进行详细的交流和了解，您可以参考一些权威的数据报告或者公开的薪酬信息来获取更准确的信息。
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