华为公司采用的是股票期权和限制性股票两种形式的股权激励。股票期权是指授予员工在未来一定时间内拥有选择是否购买一定数量股票的权利；限制性股票则是指公司向员工授予一定数量的股票，但员工不能在一定期限内买卖这些股票。
首先纠正一下华为股票有别虚拟股，华为员工持股是通过工会持股华为股份，员工虽然享有一定的股权政治权利但也不完全，员工需要实际出资，与现阶段通过有限合伙企业，有限责任公司，资产管理计划等持股平台持股模式本质一致，但与虚拟股有较大区别。
其次华为员工通过工会持股是有历史背景的，现阶段不允许，全国总工会为此下文禁止；
再次股权激励的核心不是在工具，而是在于股权激励是建立在员工对公司信任的基础上的，即相信公司能挣钱，相信公司会分钱。
ccca证书？
没有ccca证书，应为CCNA全称是Cisco Certified Network Associate，翻译过来就是思科认证网络工程师，而Cisco（思科）公司是全球最大的网络设备公司，据IT认证考试资源网介绍CCNA是Cisco认证证书体系中的初级技术证书，获得CCNA认证标志着具备安装、配置、运行中型路由和交换网络，并进行故障排除的能力，CCNA属于Cisco的售后工程师认证，主要涉及网络协议的基础以及Cisco路由器交换机的基本知识和应用。
CCNA介绍
CCNA全称是Cisco Certified Network Associate，思科认证网络工程师，而Cisco(思科)公司是全球最大的网络设备公司，据IT认证考试资源网介绍CCNA是Cisco认证证书体系中的初级技术证书。 关于Cisco认证证书体系的介绍可以看看《思科认证证书体系大全》这里的介绍。 获得CCNA认证标志着具备安装、配置、运行中型路由和交换网络，并进行故障排除的能力。 成为CCNA思科认证网络工程师拥有通过广域网与远程站点建立连接，消除基本的安全威胁，了解无线网络接入的技能，并且熟悉和使用IP、EIGRP、串行线路接口协议、帧中继、RIPv2、VLAN、以太网和访问控制列表（ACL）等。