请问大家，能不能给我讲一下进入华为公司的条件，华为的薪资情况福利，谢谢？

华为作为全球领先的信息与通信技术解决方案提供商，吸引了大量优秀人才。华为在中国乃至全球设有多个研发机构和生产基地，对员工的工作能力、经验背景以及学历有一定的要求。，，在薪资方面，华为会根据员工的工作能力和贡献给予适当的薪酬待遇。高级管理职位会有较高的年薪和福利待遇，而普通的工程师则相对较低。华为还会为员工提供完善的社保、公积金等福利。，，华为是一家具有竞争力的公司，能够为员工提供良好的工作环境和发展机会。如果你对华为感兴趣，欢迎加入我们！

请问大家，能不能给我讲一下进入华为公司的条件，华为的薪资情况福利，谢谢？

最近刚和前同事聊了一下，华为现在待遇真是太高了，和前几年真是又有大的飞越。当然，本帖内我说的数据也不是完全准确，还是给你参考一下。

首先，需要区分你这个是社招还是校招？华为分为校招在每年秋季，再过1、2个月马上就要启动了。校招的对象主要是应届本科、研究生、博士生，需要在华为的官网报名投递简历。社招的对象主要是具有一定工作经验的研发人员。

不管是校招还是社招，目前华为的要求都非常的严，都需要多轮招聘。校招主要包括笔试、面试（专业面试、综合面试和综合测评），对于研发岗位还有上机面试，非研发类岗位还有集体面试、语言面试等等

校招的主要要求就是学生的成绩要好，基础知识要非常扎实，面试研发类的岗位编程能力要非常的强，同时学生的综合素质也是重点考虑的对象，例如在综合面试或者集体面试表现不佳，即使本人学习成绩非常好也有可能落选

而对于社招来说，2018年华为改变了社招要求，社招要求宁缺毋滥，所以现在的社招一般都会聚焦一些真正的技术专家，或者是竞争对手真正的人才，很少有像过去一样放出一般的社招的名额。

所以你现在要进华为的社招，可能比以前要难了很多。如果你想进华为，建议你聚焦自己的工作，把自己的能力培养的更好，最好在自己现在公司也是拔尖的。这样在一旦有华为的社招机会，就可以通过严格的技术面试、综合面试等等

所以社招的条件，就是符合华为的业务发展诉求，而且业务能力突出（技术或者非技术），你只有提升自己，否则现在社招很难

最后说一下华为的待遇，我记得前几年华为的应届本科生工资也就是7000-8000，但是现在校招的工资全面上浮，连实习生的工资都在6000左右，未证实的消息，普通本科生的工资据说12000左右，优秀的本科生的月工资可能会更高。

校招的研究生工资在15000左右，优秀的工资可能更高。而博士生的待遇更高，最近传出的天才博士，工资都是年薪制，100万、200万的也有。

而对于社招，由于招聘的都是专家，工资不会差，30000或者更高是有可能的。不过华为内部的工资体系主要分3部分，工资、奖金、分红，分工只有老员工（奋斗者）可能有，去年工资改革后全年工资和奖金+分红可以差不多，当然应届生刚进来时级别比较低，奖金会比较低一些。

华为去年薪酬改革后，我了解的就不一定准确了，请大家勿喷，欢迎大家留言

华为怎么投社招？

要投华为社招，首先需要访问华为官方网站，找到招聘页面。在招聘页面上，可以浏览华为的招聘信息，包括职位描述、要求和福利等。选择适合自己的职位后，点击申请按钮，填写个人信息和简历。

华为会对申请进行筛选，符合条件的候选人将会被邀请参加面试。面试通过后，会收到正式的录用通知。在整个过程中，要保持积极的态度，展示自己的专业能力和团队合作精神，以增加被录用的机会。