您的华为面试经历令人印象深刻。您的技能和经验非常符合华为的工作需求，希望您能加入华为，共同创造更美好的未来。
我的华为面试经历，想加入华为可以来看看吗？
1、第一轮面试是一对一面试，我被面试官带到座位上，开始面试。首先是必不可少的自我介绍。在我说了一些没有深度的话之后，考官开始问。考官问我成绩如何，英语如何...幸运的是，我几乎不能满足这些要求；然后考官看着我的简历，开始提出更深入的问题。当他告诉我，我在社会经验和项目经验上与之前面试的研究生相去甚远，并问我与他们相比有什么优势时，我很无聊。原来那些人都是研究生。所以我只回答了两个字：年轻。然后在你问我答案的对话中，我的第一轮面试通过了，出乎意料。
2、考生到达后，第二轮面试开始。集体面试在第二轮面试中，极其恐怖。面试非常激烈，从11:30开始，下午1:30结束。在面试中，考官专注于测试我们的抗压能力、沟通能力、团队能力等。这个过程就不介绍给大家了，这些网上都有哈。我记得面试结束后，我还安排了专业人士来减轻我们的压力，非常感动。结果出来的时候，可惜有一个很优秀的学姐因为不同意全球工作调整而被踢出去。而我，也许是因为最差而进入下一轮，真的很尴尬。
3、第三轮是性格测试，不难。只需点击电脑即可。但即便如此，当我离开机房时，我也筋疲力尽。因为每一个问题都迫使你认真思考，这太费力了。
4、第四轮是综合测试，据说是主管级别，年薪千万。一开始还是自我介绍。然后是一些对话，气氛还是比较轻松的。然后问一些问题。
5、第五轮是英语测试，先读句子，再听，最后是基于TOPIC的介绍。简而言之，这并不难，但我的英语水平已经降到了一个非常低的水平，悲剧。
华为普工面试流程和技巧？
第一轮:派遣公司初试，简单调查你的学历、工作经验和个人能力。一般不难，只要你的学历是真的，全日制中专和高中都可以。头脑灵活，说话能说清楚基本没问题。但是假毕业证不要蒙混过关。
第二轮：华为业务面试，主要咨询问题、自我介绍、辞职原因，为什么想来华为。个人特点介绍，如何解决相关问题，调查语言表达能力，了解家庭工作，能否解释他们做什么工作。这个水平也会消除一些人。但你有富士康的工作经验，他们仍然会感兴趣。
第三轮：华为综合面试，重复第二轮问题，再加上稳定性，如果经常换工作等不稳定就会过去。
第四轮:华为学历验证、重复自我介绍、毕业证等信息，以及纹身、耳环、大面积伤疤等身体外观。
第五轮：华为心理健康评估，填写卡片测试问题。如心理障碍，心理异常认为不合格。