华为OD模式招聘人数有限制，大概在500-800不等，具体以实际岗位为准。
华为OD模式的工作环境也非常优越，薪资与福利都比较丰厚。
13级员工的薪资范围为9000元至13000元；14级员工的薪资范围为13000元至17000元；15级员工的薪资范围为17000元至21000元；16级员工的薪资范围为21000元至25000元；17级员工的薪资范围为25000元至29000元，随着薪资水平的提高，不同等级的员工之间的薪资差距也在逐渐增大。
在2014年至2015年间，华为进行了大幅度的薪资调整，并将基础薪资设置为9000元至13000元，这使得每一级别之间的薪资差距已经接近4000元，而13级员工的薪资则基本稳定在这一区间。
对于想要进入华为工作的人员来说，除了要具备扎实的技术能力外，还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，选择适合自己的岗位和晋升路径是至关重要的。
目前来看，华为在软件专业领域非常热门，只要你愿意接受挑战，就有很大的机会进入华为工作，华为也有严格的入职门槛，只有那些具有扎实的专业知识和技术技能的人才才会被考虑进去，如果你想进入华为工作，一定要努力学习，不断提升自己。
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