华为员工离职手续流程主要包括：提交离职申请、办理工作交接、人事部门审核、缴纳社保公积金、发放离职证明等。员工需提前通知直属上级和人力资源部门，并在离职后配合相关部门完成相关手续。如遇到特殊情况需要延期离职或转岗的，需提前向公司申请并经过批准。
一般流程为：
1、员工向部门主管提出离职申请；
2、由部门主管进行工作交接；
3、转交完毕后，主管同意员工离职申请，并将其提交至干部部，由资深专家进行评估。
4、在一周内，干部部会完成审批，并通知员工完成离职手续。
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华为员工离职手续流程主要包括：提交离职申请、办理工作交接、人事部门审核、缴纳社保公积金、发放离职证明等。员工需提前通知直属上级和人力资源部门，并在离职后配合相关部门完成相关手续。如遇到特殊情况需要延期离职或转岗的，需提前向公司申请并经过批准。
一般流程为：
1、员工向部门主管提出离职申请；
2、由部门主管进行工作交接；
3、转交完毕后，主管同意员工离职申请，并将其提交至干部部，由资深专家进行评估。
4、在一周内，干部部会完成审批，并通知员工完成离职手续。