华为这么好，学习哪些专业更容易进入华为工作
感谢邀请！如果要看哪些专业容易进入华为工作，那么就要看华为的业务范围。华为可用说是目前业务范围最广的科技企业了，因此很多专业的人才都可以进入华为工作，但是最容易进入华为工作的，还是通信或者计算机相关的专业。
华为有3个BG，分别是CNBG、EBG和CBG，对应着运营商、企业和消费者业务。还有一些BU，例如车BU、云BU等等，我们主要关注这几个BG和BU主营业务是什么，就知道什么样的人才是他们需要的。
CNBG的业务面向的是运营商，主要的产品包括通信设备，包括我们非常熟悉的4G、5G基站，华为三大通信产品，数通、传输和无线主力的方向就是CNBG。因此CNBG需要的主要是通信、网络相关的专业，例如通信工程等等。
EBG的业务面向企业，比CNBG的业务更广一些，EBG的业务员和CNBG有重叠的地方，主要还是通信设备，也包括物联网等通信边缘的业务，但是私有云也是EBG重要的业务，所以不光是通信、网络相关专业的人才，云相关的人才也是华为需要的
CBG的业务面向个人，除了大家耳熟能详的智能手机之外，CBG还要笔记本、消费云、AIoT等多种业务，所以CBG对嵌入式开发、计算机软件相关的人才需求量比较大。
在云BU，公有云应该是不属于CBG，私有云也不是属于EBG的，但是公有云和私有云也是面向消费者和企业，所以云相关的技术人才是华为非常需要的
所以我们看看华为需要什么人才，共性的是通信工程、计算机、云等围绕网络及网络相关产业的人才。但是还有一点，硬件是华为的核心竞争力，硬件相关专业的人才在最近1、2年内必然是华为不可或缺的人才。
如果你不是这些专业的，而是比如数学专业的，如果你编程能力极强或者极其优秀，也是可以进华为的。
当然，对于华为这样的大公司，财务、HR、行政等支撑部门也是不可或缺的，所以这些专业的人才也是存在的一定的机会，但是需求量可能没有理科专业的大了。
本科，中文系，能进华为么
华为招聘有的要求，分为笔试部分，待遇，要求
[笔试面试]
笔试基本上都是一些技术上的基本功，可能最后一题会考你的逻辑推理能力，诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的问题，如果学过离散数学会对你有点帮助。
笔试通过的话就是项目经理面视，问一些工作经历和打算（可能还会有部门经理talkwithu）。最后是人事部的头问一个技术无关的问题，如：生平何事自认为最成功最有自豪感。
[待遇]
现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士4000到
5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然，1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003年到现在进华为的基层员工。
目前工资在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。从华为出去后工资涨50%到100%是问题不大的，我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企，有一个涨100%，另两个涨了50%，奇怪的是，他们外语都不怎样（也就4级水平，口语基本为zero），进外企后好象都是做的技术支持相关的工作。
[工作环境]
总的来说，工作环境比较舒服，每人至少2台电脑，通常都是3台，一台办公室用，另两台实验室用。弹性工作制，早晨上班时间最晚总部为10点，其它研究所为9点半，中午休息1个半小时，半小时吃饭，1小时午睡，传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的。华为的信息安全抓得很严，不能上网，机器都是封了的，不可能把任何资料拷贝出去。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。早晨和下午的班车自己花钱，晚上9点的班车免费。
[加班]
确实比较多，尤其是项目进度很紧的时候（进度不紧的项目在华为几乎不存在），一般说来周末会要求统一加班一天，另外，华为规定每月必须最后一个周六照常上班，这样算来一月可能只有3或4天的休息时间。春节加班的概率很大，一般大年28放假初六七就开始加班。平时工作是否累是否晚上必须加班也是因人而异的，如果你的能力很强，2、3周可以把一个月的活干完，那么没有人会强制你晚上加班的（除非最关键的一个月里产品可能会统一要求）。当然，这样的人是少数，大概几十个里面有一个，大部分的人还是需要晚上或周末加班才能完成任务。所以，牛人长久呆在华为的少，不牛的自然会喊累喊忙的，华为就象一个养牛场，小牛小猫小狗之类的可以在这里长成大牛，大牛自然不甘于陪着2、3万小牛们长厮守这个牛圈。这或许就是华为大量人事流动的原因。很多自认为不一般牛的牛们呆了三两年走了，新的小牛们又进来，周而复始，始而复周，此即乃传说中的华为！