为什么微软把服务器沉入海底，华为挖空大山，谁更好？华为的股权结构在哪里？

为什么微软把服务器沉入海底，而华为挖空大山，谁更好？

微软是美国互联网巨头，服务器研究也是世界上最先进的，所以他们通过相关的科学原理设计了将服务器放入海底。中国华为在山上安排了服务器。科学原理是什么？两国科技巨头中谁更好？

散热问题一直是服务器开发商最头疼的问题，那么华为和微软如何解决这个问题呢？

服务器主要由硬盘、内存、CPU等系统组成，比普通计算机运行更快、负载更高、更昂贵。由于服务器的负载相对较高，热量往往过高。如果不能解决散热问题，就会影响服务器的运行功能。

美国互联网巨头微软采用海水散热法。

顾名思义，海水散热法就是把服务器放在海水下面，海水质量密度大，流动性强。一旦服务器沉入海水中，海水可以通过不断流动降低服务器产生的热量温度，达到冷却散热的效果。但另一个令人头痛的问题是，电器害怕水，一旦服务器遇到大量的水侵入，就会产生短路，严重的情况会导致电器报废的结果。因此，微软故意雇佣了一个著名的专业团队来解决这个问题。该专业团队利用潜艇的密封性和防水功能原理设计了水下服务器中心，经过多次研究和测试，终于成功了。

华为采用地理散热法。

众所周知，中国是南北气候差异巨大的国家。在中国贵州，它一直是一个亚热带季风气候的地方。地形特点是西高东低，地形主要是高原、山区、丘陵和盆地。光照条件相对较差，降雨天数较多，相对湿度较高。因此，华为的科学家利用贵州独特的凉爽气候来解决散热问题。

但华为科学家头疼的是贵州都是大山，所以服务器的安装和连接比较麻烦。华为将服务器放置在贵州的大溶洞中，大大降低了仓库的成本。贵州的溶洞可以连接，只要扩展连接网络系统，就可以解决服务器连接的问题。此外，贵州独特的喀斯特地貌减少了地震、泥石流和地质灾害造成的服务器数据丢失。电器的核心是电，那么如何解决山区高耗电服务器的电力运输问题呢？贵州水电资源丰富，华为科学家根据当地情况减少了华为服务器的供电问题。

贵州洪家渡水电站

发展的成本往往是以生态环境为牺牲的，那么将服务器放置在海底或山区是否会对周围环境造成严重污染呢？两国科技巨头如何解决这一生态问题？

近年来，海底环境污染程度进一步扩大，如何防止海底环境污染也是人类的一大难题。经过相关测试，微软服务器在海底热量对海底环境的影响只有1000万分之一，相对符合环保理念，但电能消耗可以产生光，光会吸引大量鱼观赏，一旦鱼与机器碰撞，机器损失不可估量，所以科学家建议机器形状设计成珊瑚，很好地避免了鱼的注意。因此，微软的人造珊瑚礁也是海底的一大景观。

人造珊瑚礁

绿水青山是金山银山，那么华为公司如何解决贵州山区服务器造成的环境污染问题呢？

在贵州省贵安新区、国家大数据中心、华为数据中心和腾讯数据中心，宁静的贵州大山突然成为世界上最大的数据存储中心之一。因此，许多当地环境监测站将被命名为环保云（线下监测站在线应用程序）。环保云的建成改变了基层工作人员以往的眼睛、鼻子和耳朵的状态。对全省水文环境和空气环境进行24小时全天候不间断监测，很好地控制了贵州的整体环境监管。该环保云应用程序还具有群众投诉的功能。如果公众在贵州山区发现环境污染，他们可以通过手机拍照，留下证据，通过应用程序投诉环境投诉。有关部门将根据群众的投诉进行调查。因此，贵州山区的华为服务器通过防污染环境设备将环境污染降到最低。

总结

两国科技巨头公司相对于散热的处理方法是平等的。

与处理生态环保问题相比，两家科技巨头的设计研究都非常符合生态环保的要求。

与服务器供电处理方法相比，我同意华为因地制宜降低电费和解决供电问题的方法。一方面，华为更好。

显然，挖空山脉可能更可靠。

现在，为了冷却服务器，节省电费，确保服务器的稳定运行，可以说，每个公司都在努力采取各种措施。其中，微软将服务器放入海底，华为在贵州挖空了山，这两种方法都很好，但相对而言，华为挖空山可能更好。

1、挖空大山比较好

为了节约能源和成本，华为可以有足够的空间放置大量的服务器。采取的措施是在贵州挖空山脉。在贵州，常年温度可能在12-19度左右，而在山洞中，温度可能更稳定，温度可能保持在12-3度甚至更低。这样，当服务器运行时，热量可能会更低，散热损失和其他能量也会更少。

此外，在洞穴中，如果发生某些情况，可以随时解决，在洞穴中，地质结构更稳定，从长远来看，成本可能会更低。

因此，感觉华为挖空大山放置服务器更好。

2、微软将服务器沉入水底，稍差一些

微软将服务器沉入水下，以降低能耗，确保服务器的稳定运行。在海洋底部，许多地方的温度不高，在1000米深的海洋底部，水温约为4或5度。但从理论上讲，微软可能会沉入水下约30或40米深，温度可能是14或15度，因为无论它有多深，服务器外壳的成本都可能会显著增加。

而且，相对而言，将服务器沉入水底的成本可能更高，也可能受到海浪、侵蚀等的影响，以后的运行和维护也不是很方便。

所以，微软将服务器沉入水底，感觉稍差一些，可能成本较高，而且运行维护也不太方便。

3、结论

综上所述，华为挖空大山更好，操作维护方便，长期成本可能更低。

华为的股权结构有什么好处？

华为的股权。

一是正式员工享受业绩分红。

第二，股权红利每年都在上涨。

第三，拥有华为股权的员工也可以享受额外的激励。

第四，只有奋斗者才能获得华为的股权结构 (高管CEO除外)

第五，有股权的奋斗者也可以享受其他福利待遇。包括加薪范围翻倍的等级配额。

第六，拥有股权可以在华为指定区域进行商业投资或自负盈亏创业。

第七，可享受企业分配给员工的各种优惠福利。(如住房贷款)

八是各种补贴困难家庭爱心基金。

华为的股权结构非常特殊。创始人任正非先生持有1.01%的股份，其余10多万员工持有99%左右的股份。这部分股权由工会持有。除了工资，员工还享有股息权。

对于这种股权结构，褒贬不一，甚至持否定态度的人也不少，否定的原因包括：

1、股权过于分散，员工虽然持有股权，但没有实际表决权，意义不大；

2、华为股权未上市，持股人员无法获得资产溢价权，离职后触发平价回购。这部分“股权”是打折的。

3、华为的股权结构是在特定的历史条件下形成的，不易复制和推广，因此对其他企业没有太大的参考价值。

但在大观军看来，上述观点代表了典型的“资本市场第一”，他们无法理解华为股权结构的真正美。在这方面，大观军可以帮助您分析：

1、华为的股权结构真的不能复制吗？

答案无疑是否定的。事实上，华为的股权结构与众所周知的“集体所有制”（大型集体）是一样的，没有什么难以模仿的。唯一担心的是资本市场。由于华为的股权不向外部资本开放，资本持有人面对华为的优质资产，自然会产生“酸葡萄”心理。

2、华为未上市是员工的损失

因为华为没有上市，所以这些股票没有溢价，很多人认为华为的员工“赔钱”。然而，华为员工很少这么说，因为他们的目标非常明确，那就是通过创造价值来获得股息，而不是在资本市场上颠倒股价。更重要的是，不上市可以避免资本的干扰和各种短期行为。你可以想象，如果华为上市并被资本控制，华为能否平静地安排短期内难以获得投资回报的项目，如海思和鸿蒙系统，甚至不知道它们能否长期成功？

三、华为股权分散过多是缺点

虽然华为的股权是分散的，但这些股东也是员工。员工不仅是企业的员工，也是企业的所有者。这种全员持股模式似乎效率低下，但实际上效率最高，因为每一位高管都受到监督，每一位员工都有很高的意识，很多内部争吵会越来越少。我们也关心华为的重大战略，并有意识地在战术层面实施它。这对于一个高科技企业来说尤为重要。

没有完美的股权结构，但我们相信华为的股权结构是正确的选择