任正非最新言论:狼性文化是对华为的讽刺,为何引发网友一片吐槽_华为狼性企业文化

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任正非最新言论:狼性文化是对华为的讽刺,为何引发网友一片吐槽

感谢邀请,希望我的回答对您有帮助!欢迎大家互动!

我还是秉持之前的那个观点,无论是马云还是任正非,他们也都是人,而不是神!

所以,他们的所说的话并不一定全都是对的,就比如说今天任正非说华为没有推崇“狼性文化”,还对外宣称说是网友给扣的帽子?这就有点难以服众了吧?

任正非最新言论:狼性文化是对华为的讽刺,为何引发网友一片吐槽_华为狼性企业文化

任正非谈华为“狼性文化”?

任正非表示, “狼文化”是外部编排讽刺我们的,我们自己没有说过,其来源是我根据生物特性和团队奋斗精神如何结合起来说的。 我曾经在一篇文章上讲过狼的特性:

第一,狼的嗅觉很敏感,很远的地方有肉,它都会跑过去,这是希望大家向狼学习,对市场机会和技术趋势具有敏锐性;

第二,不会是一只狼去抢肉,而是一群狼去抢肉,这就要强调团队精神,不要总是一个人孤军奋斗;

第三,狼的奋斗精神是不屈不挠的,抢不到肉还要抢,甚至有时奋不顾身,我们希望团队作风要向它学习。

按照任正非的意思,华为内部根本不推崇“狼性文化”,相反华为推崇的是团队配合的精神。可为什么网友们对任正非这个观点不买账呢?

任正非最新言论:狼性文化是对华为的讽刺,为何引发网友一片吐槽_华为狼性企业文化

华为“加班文化”盛行?

都说华为的福利待遇好,很多年轻人的梦想都是去华为公司上班。一方面能赚钱,一方面还能为自己积攒工作经验。

可事实上,不说进入华为工作很难,进了华为工作之后那是难上加难!为什么呢?因为华为的加班文化很强啊。

就拿我一个在华为上班的朋友来说,他上个月只歇过两天,天天十点!连着上21天后忍无可忍请了一天假继续接着上……

工作量是原部门的三倍,三倍!领导把你当三个人用!当然了,华为的工资是很高,但这不是一般人所能承受的。

任正非最新言论:狼性文化是对华为的讽刺,为何引发网友一片吐槽_华为狼性企业文化

还记得华为“251”事件?

我们来简单的回顾一下华为的“251事件”!李洪元于2005年10月入职华为,2018年1月底从华为离职,2018年3月获得部门秘书个人渤海银行账户向其转账的30余万元,交易摘要为“离职经济补偿金”。

随后,李洪元被华为HR何承东告涉嫌敲诈勒索罪,导致刑事拘留251天。不过,最终因事实不清、证据不足,法院不予起诉,并对李洪元予以10万余元国家补偿。

这个事在网络上也引发了巨大的争议!这么说吧,在华为工作,确实能赚钱赚经验。但华为大多是技术岗位,很多35岁以上的华为员工都面临被裁员的风险,这个大家可以去了解!

结论:总之一句话,华为到底有没有推崇“狼性文化”!这个华为说了真不算,对一家公司的定义,更多的还是来自于我们大众。但不可否认的是,华为确实对中国科技的发展,有着极大的推动!

华为狼性企业文化

华为之所以能够在行业内发展的如此迅速并确立霸主地位,根本原因很大程度上取决于其标榜的企业文化:狼性!

“胜则举杯相庆,败则拼死相救”,团队合作是华为核心价值观的重要体现,华为的团队奋斗精神是如何打造的?

要知道,华为员工都是高级知识分子,都是聪明人,如何让一群聪明人围绕既定目标,相互包容,相互信任,相互协作,而不是相互猜忌,相互计较,相互拉扯,这需要头狼(任正非)有卓越的领导能力。

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