华为员工的身份有什么作用呢_研发工程师在华为的地位真的是最低的吗
华为员工的身份有什么作用呢
华为大部分员工一般校招，好洗脑，华为特别欢迎那种家里条件一般，没房没存款的，容易被控制和拿捏！这些人进入华为后，深受华为体制和企业文化影响，思维僵化，技能局限，同时对社会变化感受较少，所以这些人大多数不太受其他企业待见。亲身经历过一件事情，家里亲戚的朋友（华为研发）想换工作，但是连简历都不敢给我，说怕投简历的事情被华为知道。这也许是一些典型的华为人的状态，经济收入和工作压力带来的矛盾、扭曲的企业文化带来的挣扎、缺乏社会经验和认识导致的唯唯诺诺！
华为员工的身份有什么用？
首先，谈不上什么身份，咱也不是什么有身份的人。就是个打工的，自豪是有一点，做的事情对社会对祖国有价值，自己也能挣些不菲的收入让家人过得舒适些。除此之外谈不上啥身份。
说说因为“华为员工”这个标签被人区别对待的几个经历吧：
经历一，深圳刚入职培训期间，周末和几个同事跑市里星巴克喝咖啡，有个同事一路甩着工卡走进店里，店员一看工卡，两眼一亮：华为工卡可以免费升杯哦！于是我们一行五六个人都掏出了工卡……后来试了下，深圳机场也可以。但是跑到上海就不行了，尬……不过这也是五年前的事了，不知道现在还能不能升杯。嗯，那时候坂田基地附近很多KTV也是凭华为工卡打对折——估计也贴不了多少钱，毕竟华为员工没时间K歌。
经历二，培训完了外派其他国家工作，第一次出海关，有点小激动加小忐忑，海关询问：你出国干什么呀？你出去多久呀？哟你华为的呀那没事了你过去吧……我上次享受这待遇还是读大学的时候持学生票出火车站，验票员要查我学生证，一看见我的学校就惊呼：呀！你是XX学校的呀！高材生！学霸！敬礼！您慢走！（母校名字就不提了，给母校丢人）
经历三，去年516之后了，在合肥中科大面试应届同学。中午文员同事帮忙订盒饭外卖，本来正常操作，文员说要发票，发票抬头写华为XXXXXX。老板电话里一听：什么？你们华为的？那不行，我得给你们加肉！结果送来的盒饭里，一根大鸡腿，两根火腿肠，满满一盒的肉片，我得扒开肉山找饭吃。
经历四，难得休假的时候，去爱人单位接她下班，在她办公室坐着，她隔壁办公室同事听见我的说话声，大喊着：XX！你老公是不是来了！快，我的华为手机坏了！让他给我修修！
经历五，和爱人去她闺蜜家做客吃饭，她闺蜜的老公很热情地邀请我落座，然后很热情的打开电视，搜索到他昨天就收藏好的华为新闻，带我一起聆听任教主的殷殷教诲……
华为员工这个标签确实也有些便利，比如说我拿着工卡随便找个银行开个随取随用70-100万的信用贷分分钟搞定，收入证明都不用开……就是还不起所以我也不敢借。
其他没啥感觉，总结下来我们的标签就是：这人收入不错，借多少钱都还的起（谁有钱还在这苦逼呵呵地熬着）；这人买手机肯定便宜可以找他买手机（这个真没有）；这人买不了便宜手机但也至少可以修手机！（这个真不会）……
研发工程师在华为的地位真的是最低的吗
没错了，总体是 市场 > 行政 > 用服 > 测试 > 开发，市场的一个刚毕业都没转正的二愣子，可以在会议上把研发的开发代表当自己儿子一样来骂。😂😂😂
感谢邀请！这句话很明显是不对的，不要被胡玲这种离职前挟私报复的员工所误导，她代表不了几万员工，甚至她不顾一切把一些研发本来可以灰度的事情捅了出去，让她离职后的几万员工更难过。
下面回到本题，华为的研发工程师的地位是最低的吗？实际上不是这样，华为是一个重研发的部门，研发员工一向是核心的资产，怎么可能地位是最低的呢？其实从很多维度都可以证明华为研发的工程师地位不低。
例如，华为为了让研发有个好的工作环境，每个研究所环境都非常好，每个研究所都有健身中心，而且研发的食堂也都是业界知名的网红食堂，研究所也有各个兴趣协会，定期也会有员工关怀活动和员工家属体验活动，华为一向争取在外部环境让研发满意。
在待遇上，华为的研发待遇也是不错的。比如华为年底这次阳光普照式的加薪，主要面向的也是研发的员工。而且一般华为配股也是偏向研发员工，所以从待遇上来看，研发员工是不差的。华为内部真正的研发大牛的待遇都比管理岗位要好的多。
举一个例子，在今年研发改革后，华为的研发岗位现在基本上可以到19、20、21级，相当于一个产品线总裁的级别，同时研发还评选了单板王、软件王等各个领域的尖端人才，让华为的研发的重要性得到了进一步加深。
华为对研发员工的管理也是可以体现华为对研发员工的重视，这里就是胡玲说的有问题的地方。不能一件事打死全部华为的管理制度。今年有研发反馈希望用机械键盘，华为马上给全部研发更换了机械键盘，所以总体上，华为还是毕竟重视研发的诉求的。
但是公司毕竟是公司，公司就是要赚钱，再重视研发，华为也不可能把研发人员当大爷供着，满足研发的所有诉求。对研发和所有员工一样，也存在管理上的考核诉求，研发人员也有离职，也有不满，我觉得这个都是正常现象。
所以，华为是很重视研发的，每年华为有将近15%的经费用于研发投入，虽然华为的研发的确很累，不过待遇也的确不错，不能说华为的研发是最底层，没有这回事，只是华为研发员工多，不满的声音肯定更多一些