20级在华为是啥级别_华为20级员工真实收入

20级在华为是啥级别

华为20级属于二级部门主管老员工的级别。如果是二级部门主管级别公司就会给配股。华为20级老员工大概拥有100万股，按照2017年的分红预估，100万股差不多能拿到280多万的税前分红收入

二级部门主管20A-20C，这应该就是20级的核心力量，一般业务线岗位是SPDT经理，如果技术线则应该是产品线级SE，如果资源线差不多4级主管。20级员工大概有2~3千多人，98%的华为员工是无法企及这个级别，这些老员工绝大部分2000年前加入华为（后期空降不算），几乎完整见证了华为从弱小的电子厂到世界500强的整个过程，中间很多人离开，只有他们坚守到了华为开花结果的今天。所以，我们也不用艳羡人家工资高、分红多，这是卧薪尝胆、先苦后甜的典范，不经历风雨怎么见彩虹，世间万物皆有因缘。

华为20级员工真实收入

每个月固定的工资就是月工资，这个跟岗位职级挂钩，职级越高的月工资就越高。一个职位为20级的员工，月工资可真的大几万喔！华为是按职级来评定员工对公司的贡献的，刚毕业的研究生入职华为，其初定的职级一般是13或14级，每级之间相差万把块钱左右，20级的月工资大概能有七八万。

华为内部的骨干员工（即表现优秀或绩效好的）都有股票，这是华为内部的激励股，不对外部开放的，根据每年的公司盈利情况来分红。最近十年来，华为每年的营收都在增长，所以每年的股票分红都很可观的。一个20级的普通员工，其一般至少有30万股的股票，一年分红超过50万。

若上半年效益很好时，华为会在8月份左右发放年中奖，类似于年底的年终奖，但这不是每年都有的，笔者就没享受到过。到年底时，根据个人表现发放年终奖。20级的员工如果绩效不错的，年终奖肯定超过10万。

综上，华为20级的普通员工平均月收入远远超过10万！

华为的基本工资是按到等级来定的。

应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。

在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。

华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。 华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作。

2013年，华为首超全球第一大电信设备商爱立信，排名《财富》世界500强第315位。华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

2017年6月6日，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，华为名列第49位。2019年7月22日美国《财富》杂志发布了最新一期的世界500强名单 ，华为排名第61位。

2018年《中国500最具价值品牌》华为居第六位。 12月18日，《2018世界品牌500强》揭晓，华为排名第