如何升级华为个人职级？
半年调整工资。只要半年，你的工作绩效分数就足够优秀。只要你有能力，你就会很快在华为晋升，华为有勇气利用年轻人。
一、二级是指技术等级，13、14、15级是指薪酬等级，又称职级。
几年内没有严格的等级上升，这与你的表现有关。如果你在15级之前工作得很快，你可以每年上升一次。15级及以后的等级必须慢慢忍受。
等级与技术等级之间有相应的关系。例如，15级要求技术等级至少达到2级。然而，技术等级达到二级并不意味着等级为15级。技术等级是等级的前提，但不是等价关系。
技术水平符合二级要求的是，华为至少工龄3年，一级至少2年。
但是，如果你的表现是A，你可以破格升级。
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