华为评为c后会怎么样
华为的C级评定通常意味着该员工的绩效表现低于公司期望的标准。这可能行会对员工的职业发展产生负面影响,例如影响加薪、晋升和职业发展机会。
员工需要反思本人的工作表现,寻找出问题所在,并采取积极的措施来改进。
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华为评为c后会怎么样
华为的C级评定通常意味着该员工的绩效表现低于公司期望的标准。这可能行会对员工的职业发展产生负面影响,例如影响加薪、晋升和职业发展机会。
员工需要反思本人的工作表现,寻找出问题所在,并采取积极的措施来改进。