华为转正的机会大吗？
华为的转正率相对较高，但具体的转正率取决于许多因素。最重要的因素之一是个人表现和公司需求。
首先，个人表现是影响OD员工成功成为正式员工的最重要因素。如果员工在实习期间表现良好，满足公司的技术、业务和文化要求，就有更高的机会被聘为正式员工。
其次，华为的需求也会影响OD员工成为正式员工的机会。如果公司需要大量的OD职位，成为正式员工的机会可能会更高；
转正不容易。
由于华为是一家大公司，要求和标准都很高，虽然普通工人的学历不同，但在公司内部晋升的机会并不大。由于需要一定的工作经验和技能水平，也需要通过公司内部的选拔和考核，成为正式员工并不容易。
此外，公司还将根据业务情况、市场需求等因素考虑人员调动和招聘，因此需要根据情况确定正式甚至保留。
然而，对于那些想留在公司发展中的人来说，尽可能多地提高他们的能力和技能、积极的沟通和沟通以及积极参与项目是有帮助的。
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